軍事科學(xué)院招文職人員12月10日宣講會(huì)_2020軍隊(duì)文職招考計(jì)劃或?qū)⑻崆?

軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院定于12月10日上午9點(diǎn)半在南繡山報(bào)告廳舉辦招考文職人員宣講會(huì)，請(qǐng)有意愿報(bào)考的同學(xué)參加。

具體報(bào)考指南：

軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院公開(kāi)招考文職人員報(bào)考指南

軍隊(duì)文職人員的來(lái)源

文職人員制度是從西方發(fā)達(dá)國(guó)家興起和完善的，歷經(jīng)200多年的發(fā)展，已經(jīng)成為世界各國(guó)優(yōu)化軍事力量構(gòu)成、科學(xué)配置人力資源的一項(xiàng)基本制度。我軍正式建立和實(shí)行文職人員制度起步較晚，以時(shí)間為軸線，大致可劃分為四個(gè)階段。

(一)初步嘗試

我軍的文職人員制度雛形最早應(yīng)追溯到建國(guó)初。為了支援國(guó)家建設(shè)，軍隊(duì)開(kāi)始精簡(jiǎn)整編。1955年，毛主席親自決策實(shí)行職員制，開(kāi)始了我軍編配使用文職人員的首次嘗試，將6萬(wàn)余名副排職以上人員改為薪金制職員。1965年又改回現(xiàn)役。這一時(shí)期，是文職人員制度的初步醞釀階段。改編后的職員沒(méi)有軍籍，不穿軍服，其工資、福利待遇基本按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這既是我軍對(duì)使用非現(xiàn)役人員的初步嘗試，也是我軍對(duì)干部用人制度改革的積極探索。

(二)起步探索

改革開(kāi)放初期，為解決現(xiàn)役員額龐大，機(jī)關(guān)臃腫、機(jī)構(gòu)重疊、結(jié)構(gòu)失調(diào)等問(wèn)題，鄧小平再次提出使用文職人員的制度構(gòu)想。1980年3月，鄧小平指出：“軍隊(duì)有些方面的工作人員可以改成文職人員、雇傭人員，不穿軍服。”在我軍歷史上第一次正式提出了使用文職人員的構(gòu)想。1988年4月，中央軍委頒布《中國(guó)人民解放軍文職干部暫行條例》，我軍文職干部制度正式建立，但文職干部與現(xiàn)役軍官區(qū)別不大。

(三)鞏固發(fā)展

進(jìn)入21世紀(jì)，為適應(yīng)世界新軍事變革，進(jìn)一步創(chuàng)新軍隊(duì)選人用人制度機(jī)制，2003年6月，軍隊(duì)明確提出：“將部分軍地通用性強(qiáng)、保密要求不高、社會(huì)人才資源豐富的文職干部崗位改編為文職人員崗位"。2005年6月，國(guó)務(wù)院、中央軍委頒布《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》，標(biāo)志著我軍文職人員制度正式建立。但這一時(shí)期的《條例》沒(méi)有明確文職人員的具體身份，直接影響了他們的社會(huì)地位、待遇保障和使用管理。

(四)改革深化

黨的十八大以來(lái)，習(xí)主席站在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)的戰(zhàn)略高度，多次對(duì)文職人員制度調(diào)整進(jìn)行深入部署。2013年11月，健全完善文職人員制度寫(xiě)入黨的十八屆三中全會(huì)《決定》。2015年7月，明確文職人員制度改革的主要內(nèi)容。2016年12月，習(xí)主席對(duì)深入推進(jìn)文職人員制度改革作出重要指示。2017年9月，新修訂的《條例》頒布實(shí)施。2017年10月，黨的十九大報(bào)告作出繼續(xù)深化文職人員制度改革的戰(zhàn)略部署。這些重大決策，將文職人員制度改革上升為黨的意志和國(guó)家行為。這次改革對(duì)文職人員政策制度進(jìn)行了體系性重塑，其中最受關(guān)注的是身份屬性的界定，即："文職人員是軍隊(duì)人員的組成部分;依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)"。這是首次對(duì)文職人員身份做出明確定位。改革后，文職人員地位作用更加凸顯。

文職人員的定義

根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，國(guó)務(wù)院、中央軍委在2017年9月27日頒布實(shí)施的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》，對(duì)文職人員給出明確定義：是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

延伸解讀

可以從三個(gè)方面加以理解：一是文職人員是非現(xiàn)役人員;二是文職人員與現(xiàn)役官兵共同作為軍隊(duì)人員構(gòu)成的基本類別，具有正式編制;三是文職人員可以從事管理工作，也可以從事專業(yè)技術(shù)工作。通過(guò)上面的解讀，大家可以看出，軍隊(duì)文職人員與地方稱的文員無(wú)論崗位性質(zhì)，還是工作內(nèi)容都是截然不同的，大家切莫混為一談。

文職人員的身份屬性

新頒布的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》對(duì)文職人員身份也作了明確規(guī)定，即在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，明確文職人員是軍隊(duì)人員的組成部分。這樣定位反映了文職人員的職業(yè)特點(diǎn)，有效解決了以往身份模糊不清的問(wèn)題，可以說(shuō)身份比肩公務(wù)員，讓每個(gè)文職人員都有一種自豪感。

延伸解讀

大家還是可以從三個(gè)方面加以理解：一是文職人員享受國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù);二是文職人員是軍隊(duì)人員;三是文職人員是黨的干部。

這里補(bǔ)充說(shuō)明三個(gè)問(wèn)題：①關(guān)于國(guó)家工作人員的概念。國(guó)家工作人員也稱國(guó)家公職人員，是國(guó)際上的一個(gè)通用表述，也是法律上一個(gè)規(guī)范用語(yǔ)，在我們國(guó)家就是指一切國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和其他依照法律從事公務(wù)的人員，軍事機(jī)關(guān)也包含在國(guó)家機(jī)關(guān)范疇之內(nèi)。②《條例》為什么沒(méi)有用“是國(guó)家工作人員”的表述?據(jù)國(guó)務(wù)院法制辦的同志介紹，法律才能用下定義式的表述方式，比如《軍官法》第三條第一款明確，軍官是國(guó)家工作人員的組成部分�！稐l例》是國(guó)務(wù)院和中央軍委聯(lián)合頒布的軍事行政法規(guī)，換成這種說(shuō)法，不影響文職人員是國(guó)家工作人員的身份。③國(guó)家工作人員和通常講的國(guó)家干部有什么關(guān)系?目前，我國(guó)對(duì)國(guó)家干部實(shí)行分類管理，在機(jī)關(guān)的叫公務(wù)員，在事業(yè)單位的叫事業(yè)單位工作人員，在企業(yè)的叫企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，在軍隊(duì)就叫軍隊(duì)干部，包括軍官和文職干部。大家平時(shí)也會(huì)聽(tīng)到黨政干部、黨員干部，這更多的是一種行政的集體性用語(yǔ)，法律監(jiān)督上講的都是國(guó)家工作人員。黨的十九大報(bào)告專門(mén)提出，要深化國(guó)家監(jiān)察體制改革，實(shí)現(xiàn)所有行使公權(quán)力的國(guó)家工作人員監(jiān)察的全覆蓋，也沒(méi)有講干部。那么國(guó)家工作人員到底是不是黨的干部?中共中央組織部給國(guó)務(wù)院法制辦《關(guān)于對(duì)〈中國(guó)人民解放軍文職人員條例〉修定草案意見(jiàn)的復(fù)函》中表述，軍隊(duì)文職人員是黨的干部的組成部分，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)，管理崗位人員還擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理任務(wù)，對(duì)于這一群體的管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部的原則。軍辦發(fā)〔2017〕56號(hào)《關(guān)于軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍，包括了處級(jí)副職和專業(yè)技術(shù)九級(jí)以上的文職人員。

文職人員的職能使命

文職人員平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。

延伸解讀

這里補(bǔ)充說(shuō)明三點(diǎn)：①文職人員要不要上戰(zhàn)場(chǎng)。一是要上;二是力量運(yùn)用與現(xiàn)役軍人有明顯區(qū)別，就是文職人員一般部署在戰(zhàn)略后方和相對(duì)安全的區(qū)域，不部署在作戰(zhàn)一線和直接敵對(duì)火力地區(qū)，文職人員從事保障類的工作，不能執(zhí)行“扣扳機(jī)”類的任務(wù)。②文職人員平時(shí)能不能轉(zhuǎn)服現(xiàn)役。應(yīng)該說(shuō)是一般情況下是不能的，主要因?yàn)槲穆毴藛T擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)與現(xiàn)役軍人有明顯的區(qū)別，將來(lái)軍官的任職資格會(huì)非常嚴(yán)格和規(guī)范，但可以作為軍官尤其是專業(yè)技術(shù)軍官的補(bǔ)充來(lái)源之一。美軍的文職人員從來(lái)都不能跟軍官交叉發(fā)展，但是2015年美軍人事制度改革方案就提出，對(duì)專業(yè)技術(shù)類的文職人員，技術(shù)過(guò)硬的可以選拔一部分充實(shí)到專業(yè)技術(shù)軍官中來(lái)。③戰(zhàn)時(shí)我軍文職人員如何轉(zhuǎn)現(xiàn)役呢?作戰(zhàn)任務(wù)完成以后怎么辦?下一步，軍委還要研究制定戰(zhàn)時(shí)文職人員工作規(guī)定，屆時(shí)對(duì)這個(gè)問(wèn)題將作進(jìn)一步明確。

招考須知

招考對(duì)象

(一)軍隊(duì)文職人員的招考對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)人才。其中：普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(二)定向招考對(duì)象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。

招考條件

(一) 符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員的政治條件。

(二) 學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校等招考條件以招考崗位計(jì)劃公布為準(zhǔn)。

(三) 符合聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，除法律法規(guī)明確規(guī)定外，報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

(四) 報(bào)考科級(jí)副職以下或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲;報(bào)考科級(jí)正職或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲。

(五) 報(bào)考人員應(yīng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員體檢檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。

(六) 報(bào)考人員年齡計(jì)算和取得學(xué)歷學(xué)位，截止時(shí)間為2020年6月30日。

考試科目

(一) 報(bào)考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按照下列要求參加筆試和面試：筆試由全軍統(tǒng)一組織，包括公共科目和專業(yè)科目?jī)砷T(mén)。對(duì)專業(yè)科目考試大綱暫未覆蓋的緬甸語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)、印地語(yǔ)等小語(yǔ)種和維吾爾語(yǔ)、藏語(yǔ)等少數(shù)民族語(yǔ)言專業(yè)崗位，專業(yè)科目筆試委托軍地相關(guān)院校直接命題。

(二) 面試由用人單位或者其上級(jí)單位組織，主要考核業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。

(三) 對(duì)招考學(xué)歷學(xué)位條件要求為博士研究生的崗位，符合資格條件且通過(guò)報(bào)名初審的報(bào)考人員，報(bào)批后可免筆試直接參加面試。對(duì)這類報(bào)考人員，用人單位可以提前組織面試體檢、政審考察和網(wǎng)上公示;確定為擬錄用對(duì)象的，可以與其簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致還可以安排其提前到崗熟悉工作。

招考程序

(一 )2020年1月上旬前，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招考計(jì)劃。

(二) 開(kāi)展招考宣傳。1月中旬至2月中旬，在軍地主流媒體和融媒體展開(kāi)招考宣傳報(bào)道。

(三) 組織統(tǒng)一考試。①2月中上旬，通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)組織報(bào)名，審核通過(guò)的報(bào)考人員方可報(bào)名。②組織考試。3月底前，組織報(bào)考人員參加全軍統(tǒng)一考試。③閱卷評(píng)分，4月底前，組織答卷接收、核查、評(píng)閱、統(tǒng)分，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線;按照計(jì)劃招考人數(shù)1:3或者1:5的比例(由用人單位結(jié)合實(shí)際自行選定)，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高到低確定入圍人員名單。

(四) 進(jìn)行面試體檢。5月中旬前，用人單位對(duì)考試入圍人員進(jìn)行資格條件審核，確定面試人員名單，由用人單位或者其上級(jí)單位按照規(guī)定組織面試體檢。

(五) 確定預(yù)選對(duì)象。全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按照百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。5月底前，用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象。其中，面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。

(六) 實(shí)施政審考察。6月中旬前，用人單位組織對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法以及主要社會(huì)關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

(七) 確定擬錄用對(duì)象。6月下旬，對(duì)政審考察合格的預(yù)選對(duì)象，用人單位按照總成績(jī)排名確定擬錄用對(duì)象名單，經(jīng)統(tǒng)一審核后在軍隊(duì)人才網(wǎng)同步對(duì)外公示，公示時(shí)間為5天。

(八) 組織審批錄用。6月底前，公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人選，由相關(guān)工作部門(mén)審批。新錄用人員通過(guò)審批后，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)書(shū)面通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的新錄用人員，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其簽訂聘用合同，合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九) 辦理任職手續(xù)。新錄用人員崗前培訓(xùn)和試用期考核6個(gè)月合格的，用人單位按照規(guī)定權(quán)限及時(shí)辦理首次任職、確定崗位等級(jí)和級(jí)別等事宜。崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

待遇保障

(一) 文職人員享受“軍人依法優(yōu)先"的權(quán)利

答：軍委后勤保障部與國(guó)家民用航空局、鐵路總公司下發(fā)通知，在已開(kāi)通“軍人依法優(yōu)先”服務(wù)的機(jī)場(chǎng)和車站，文職人員及其隨行家屬(含本人不超過(guò)3人)，憑文職人員證在民航機(jī)場(chǎng)值機(jī)、安檢、登機(jī)時(shí)，在鐵路車站購(gòu)票、候車時(shí)，可享受“軍人依法優(yōu)先”服務(wù)，同時(shí)無(wú)需出具家屬關(guān)系證明。

(二) 文職人員著裝要求

答：文職人員統(tǒng)一著文職人員制式服裝。該服裝分為禮服、常服、作訓(xùn)服和標(biāo)志服飾4個(gè)系列，禮服和常服不再區(qū)分軍兵種，除夏常服外(淺冰綠色)均為深孔雀藍(lán)色;作訓(xùn)服采用本單位現(xiàn)役人員作訓(xùn)服裝品種。

(三) 文職人員戶籍、工作居住證辦理的政策

答:2018、2019年新招錄聘用文職人員進(jìn)京落戶已下發(fā)相應(yīng)的通知。按照《文職人員條例》招錄聘用到軍隊(duì)駐京單位文職人員編制崗位工作的非京籍文職人員可以辦理北京工作居住證(享受待遇參照《關(guān)于實(shí)施北京市工作居住證制度的若干意見(jiàn)》)。

(四) 文職人員的工資待遇都包括哪些，具體金額有多少?

答：工資由基本工資、基本津貼補(bǔ)貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資4部分構(gòu)成，具體包括崗位工資、級(jí)別工資、工齡工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、軍隊(duì)服務(wù)津貼、特殊地區(qū)津貼類、特殊崗位津貼類、特殊人才津貼類、特殊任務(wù)津貼類等共20余項(xiàng)，工資標(biāo)準(zhǔn)還將依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)役干部工資調(diào)整等情況定期適時(shí)調(diào)整。

(五) 文職人員有沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)工資?

答：符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的文職人員，當(dāng)年工作時(shí)間超過(guò)半年的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月工資收入;當(dāng)年工作時(shí)間半年以內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月工資收入的二分之一�？己私Y(jié)果為稱職以上的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的全額發(fā)放;考核結(jié)果為基本稱職的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;考核結(jié)果為不稱職的，不予發(fā)放。

(六) 文職人員的保險(xiǎn)待遇

答：文職人員按規(guī)定參加工作所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，軍隊(duì)還為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

(七) 新招錄的文職人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

答：實(shí)行試用期的文職人員，試用期內(nèi)工資津貼標(biāo)準(zhǔn)：高校畢業(yè)生中，大學(xué)本科為7200元，碩士研究生為7600元，博士研究生為8500元;社會(huì)人才中，大學(xué)本科為7600元，碩士研究生為8000元，博士研究生為9000元。

(八) 女文職人員生育期間的工資待遇如何規(guī)定?

答：女文職人員生育期間，按照國(guó)家和用人單位所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定享受生育津貼待遇，停發(fā)軍隊(duì)基本工資、基本津貼補(bǔ)貼。其中，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于本人原基本工資、基本津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資和福利待遇等按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九) 文職人員住房待遇

答：文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障，主要由個(gè)人通過(guò)市場(chǎng)租住或者購(gòu)買(mǎi)住房，符合條件人員可租住單位集體宿舍或公寓住房。單位為文職人員發(fā)放住房補(bǔ)貼，繳存住房公積金。

(十)文職人員符合什么條件可租住單位集體宿舍或公寓住房，租金如何收取?

答：用人單位周邊無(wú)社會(huì)依托且單位房源允許的，經(jīng)軍級(jí)(含)以上單位批準(zhǔn)，文職人員可以租住集體宿舍或者公寓住房;文職人員租住集體宿舍或者公寓住房，租金標(biāo)準(zhǔn)參照同地段普通商品住房租金水平評(píng)估確定，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂住房租住協(xié)議，并在其退休、辭職、被辭退以及與軍隊(duì)用人單位終止或者解除聘用合同后3個(gè)月內(nèi)收回。

(十一)文職人員住房公租金是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳存的，有無(wú)地區(qū)差異?

答：?jiǎn)挝粸槲穆毴藛T在工作所在地住房公積金管理機(jī)構(gòu)建立公積金賬戶，用人單位和個(gè)人繳存比例，統(tǒng)一按文件規(guī)定確定。

(十二)文職人員是否需要繳納個(gè)人所得稅?

答：文職人員的工資收入，除稅法及相關(guān)稅收政策規(guī)定的免稅和不征稅項(xiàng)目外，均應(yīng)納入工資所得，按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

(十三)文職人員醫(yī)療保障

答：文職人員平時(shí)按照所在地醫(yī)保政策就醫(yī)，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助;參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。

(十四)文職人員在軍隊(duì)醫(yī)院看病是否可以像軍人一樣優(yōu)先?

答：文職人員在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)急診就醫(yī)，可在軍人診區(qū)就診，與軍人同等享受掛號(hào)、檢查、治療、手術(shù)等優(yōu)先待遇;在所在單位軍隊(duì)體系醫(yī)院，或按照規(guī)定程序轉(zhuǎn)診至其他軍隊(duì)醫(yī)院住院，與軍人享受同等服務(wù)待遇。

(十五)文職人員會(huì)不會(huì)安排每年的例行體檢，體檢項(xiàng)目包含哪些?

答：文職人員免費(fèi)在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，每年一次，并建立個(gè)人健康檔案。局級(jí)以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，以及雖編有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)但難以承擔(dān)體檢任務(wù)單位的其他文職人員，在所在單位軍隊(duì)體系醫(yī)院體檢，其他文職人員在所在單位基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。文職人員體檢項(xiàng)目按照同級(jí)別軍人健康檢查項(xiàng)目執(zhí)行，接觸有毒有害物質(zhì)或其他健康損傷因素的部隊(duì)，以及駐地方病高發(fā)地區(qū)部隊(duì)的文職人員，可根據(jù)實(shí)際情況增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。

(十六)文職人員的醫(yī)療補(bǔ)助是怎么規(guī)定的，是否可以全部報(bào)銷?

答：文職人員門(mén)急診和住院費(fèi)用在醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算后，按照規(guī)定比例予以補(bǔ)助，回所在單位報(bào)銷。醫(yī)保政策范圍外的門(mén)急診和住院費(fèi)用，即起付線以內(nèi)費(fèi)用、由個(gè)人按比例先行負(fù)擔(dān)費(fèi)用和完全自費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(十七)文職人員是否可以和軍人一樣評(píng)殘?

答：文職人員因參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)導(dǎo)致傷殘的，按照軍隊(duì)相關(guān)政策評(píng)定傷殘等級(jí)。

(十八)文職人員的子女是否可以上部隊(duì)幼兒園?

答：文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受子女入托等普惠性福利待遇。

(十九)文職人員離開(kāi)部隊(duì)后保險(xiǎn)等如何轉(zhuǎn)移接續(xù)?

答：文職人員自退出軍隊(duì)之日起，與用人單位的人事關(guān)系即行終止。用人單位按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理文職人員檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移地方的相關(guān)手續(xù)。符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的補(bǔ)償情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予文職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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中央軍委政治工作部通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn ),向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布全軍面向社會(huì)公開(kāi)招考文職人員信息，發(fā)布期間登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名。

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