2020年國(guó)家公務(wù)員考試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式主要是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、共青團(tuán)中央、國(guó)家安監(jiān)總局等部門采取的考試形式。財(cái)政部會(huì)對(duì)考生采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式并用的方式。故報(bào)考這些單位的考生應(yīng)該提前認(rèn)真準(zhǔn)備，從而才能自如應(yīng)答。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是指一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。題型通常分為開(kāi)放型、兩難型、多選型、資源爭(zhēng)奪型等，其中兩難型和多選排序型題目出的比較頻繁。

相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試通過(guò)考生之間的相互作用，依據(jù)考生的行為特征來(lái)判定考生是否具備職位所需要的能力和素質(zhì)。由于在討論過(guò)程中考生容易暴露自己各方面的特點(diǎn)，因此雖然僅僅是情景模擬的形式，卻能了解考生在真正團(tuán)隊(duì)中的品格，故更能考察考生的真實(shí)能力水平。當(dāng)然，也由于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)于考官的評(píng)分技術(shù)和識(shí)人能力較高，所以并未全面推廣。要想提高無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的分?jǐn)?shù)，不但要了解相關(guān)知識(shí)和技巧，更要多多練習(xí)，才能事半功倍。

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