2020年國(guó)考面試資訊之面試的特點(diǎn)與分析

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

根據(jù)官網(wǎng)公告，國(guó)考成績(jī)將在1月公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注華圖教育，將在成績(jī)公布及時(shí)為大家推送。

在筆試成績(jī)公布前，當(dāng)然是抓緊時(shí)間好好準(zhǔn)備面試了，畢竟面試和筆試平分秋色，均占比50%。那么2020國(guó)家公務(wù)員面試有哪些特點(diǎn)?

在國(guó)家公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試在過(guò)去的面試實(shí)踐中長(zhǎng)期占據(jù)主導(dǎo)地位，也是國(guó)考大部分系統(tǒng)所采用的面試形式;結(jié)構(gòu)化小組面試是2018年國(guó)考面試中，稅務(wù)系統(tǒng)率先在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，采用了一種新的面試形式，并且該形式可能成為未來(lái)主流的面試形式。不過(guò)，我們可以確定的是：無(wú)論未來(lái)仍舊以結(jié)構(gòu)化面試為主，還是用結(jié)構(gòu)化小組面試替代結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試都是必須掌握的基礎(chǔ)。那什么是結(jié)構(gòu)化面試呢?

結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行面對(duì)面的交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

結(jié)構(gòu)化面試一般來(lái)說(shuō)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)考題規(guī)范化

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進(jìn)行命題和組卷;

2.對(duì)擬任同一類(lèi)職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;

3.有統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分量表。

(二)考官規(guī)范化

1.考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門(mén)、人事部門(mén)、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

2.問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn)，但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn);

3.考官獨(dú)立打分，再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考官衣裝要得體。

(三)考務(wù)規(guī)范化

1.統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;

2.統(tǒng)一的面試程序;

3.每個(gè)應(yīng)試者面試總時(shí)間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘。

更多2020年國(guó)家公務(wù)員考試面試消息，敬請(qǐng)考生關(guān)注華圖教育!

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試遞補(bǔ)公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試補(bǔ)錄公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試錄取公示|錄用公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位分析
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線