考生必讀！2020年國(guó)考面試評(píng)分細(xì)則

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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國(guó)考面試雖然因疫情延遲了，但是考生們還是要認(rèn)真準(zhǔn)備面試，不可松懈，今天，華圖教育為各位考生帶來的是2020年國(guó)家公務(wù)員考試面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，祝各位考試順利!

1、綜合分析能力

主要考察應(yīng)試者對(duì)考官所提出的問題，一般是社會(huì)熱點(diǎn)問題，能否抓住本質(zhì)，全面地進(jìn)行分析，有深度，有獨(dú)到見解，且論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。

2、言語表達(dá)能力

主要考察應(yīng)試者用語言表達(dá)的方式將自己的觀點(diǎn)、思想，清晰透徹地闡述出來，并與聽眾進(jìn)行有效交流的能力。

3、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力

主要考察應(yīng)試者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

4、應(yīng)變能力

主要考察應(yīng)試者在有壓力的情況下，迅速思考問題、分析問題、解決問題的能力。

5、自我情緒控制

主要考察應(yīng)試者在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。

6、人際合作意識(shí)與技巧

主要考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。

7、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

主要考察應(yīng)試者報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。

8、舉止儀表

主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。

以上標(biāo)準(zhǔn)來源于歷年國(guó)考面試考情，僅供考生參考!

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