2020浙江義烏市廿三里街道招聘雇員5人公告

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因工作需要，廿三里街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

共計(jì)劃招聘雇員5名。

二、報(bào)名條件

1.具有義烏市戶籍，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4.年齡在40周歲以下(年齡計(jì)算截止至本通知公告之日);

5.有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日—3月25日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)

報(bào)名地點(diǎn)：廿三里街道辦事處315辦公室(聯(lián)系電話：85018110)

報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照1張。

(二)面試。

考試采取面試的方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解，滿分為100分，合格分為60分�？荚嚂r(shí)間另行通知。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

(三)體檢。

按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在廿三里街道辦事處公示5天。

(六)錄用。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為5個(gè)月(含試用期)。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理，由廿三里街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

文章來(lái)源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/zjxxgk/11330782002609055T/09/202003/t20200323_4535938_2.html

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