2020浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘4695人報(bào)考條件

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2020浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘4695人報(bào)考條件

相關(guān)推薦:

       2020浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘4695人公告詳情

2020浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘4695人職位表

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對(duì)象的戶(hù)籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關(guān)規(guī)定招聘符合條件的國(guó)(境)外人員。

除招聘單位對(duì)某些崗位用人時(shí)間另有要求外，按有關(guān)規(guī)定預(yù)計(jì)可在6個(gè)月內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制在校研究生)，一般均可以應(yīng)聘其符合條件的崗位。

(二)應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過(guò)規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn)。例如，上限為35周歲的，凡1985年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士研究生或具有副高以上職稱(chēng)的應(yīng)聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當(dāng)放寬;

2、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱(chēng)/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn);

3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專(zhuān)業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。學(xué)業(yè)專(zhuān)業(yè)和職業(yè)專(zhuān)業(yè)均可能成為招聘單位認(rèn)定其專(zhuān)業(yè)要求的依據(jù)。

用人單位招聘高校畢業(yè)生的，部分崗位資格條件中有畢業(yè)院校、年齡等要求的，僅作為相關(guān)應(yīng)聘人員參考，不作為限制性要求。在職公務(wù)員、各類(lèi)事業(yè)單位在編工作人員需要應(yīng)聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

崗位條件欄目?jī)?nèi)容中的“/”專(zhuān)指要求同時(shí)具備的條件，如“研究生/碩士”表示既需具備研究生學(xué)歷，也需具備碩士學(xué)位。標(biāo)注有“*”符號(hào)的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“*博士”，同時(shí)注明“*具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者放寬到碩士”的崗位，取得碩士學(xué)位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報(bào)名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試、考核過(guò)程中體現(xiàn)其用人偏好。

相關(guān)內(nèi)容推薦：