2020浙江衢州市總工會招聘派遣制人員2人公告

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根據工作需要，市總工會計劃啟動2020年編外用工(派遣制工作人員)招聘工作，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與人數

崗位1：衢州市總工會網絡管理1人

崗位2：工人文化宮會計1人

三、招聘條件

崗位1：衢州市總工會網絡管理1人

1、思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

2、具備計算機相關專業(yè)知識，有一定文字和溝通協調能力，熟悉辦公軟件應用，會維護計算機設備。

3、計算機相關專業(yè)大學專科及以上學歷，兩年以上工作經驗，年齡在40周歲以下(1979年3月30日以后出生)。

崗位2：工人文化宮會計

1、思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

2、具備會計相關專業(yè)知識，有會計專業(yè)技術初級資格以上，有一定文字和溝通協調能力，熟悉辦公軟件的應用。

3、財務相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷，兩年以上財務工作經驗，年齡在40周歲以下(1979年3月30日以后出生)。

四、招聘實施

委托衢州市廣納人才開發(fā)有限公司實施。

五、招聘程序和錄用辦法

(一)報名

市廣納公司根據報考者提供的資料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格�？荚嚢磳嶋H錄用人數1：3比例開考，報名人數不達1:3的延遲公告時間，仍達不到比例再按照實際錄用人數1:2比例開考。

(二)筆試

采用閉卷方式，主要根據崗位需求測試應試者的綜合基礎知識和專業(yè)知識。試卷滿分為100分，合格分為60分。按分數從高到低1：3確定入圍面試人選，筆試時間地點另行通知。

(三)面試

1、采取結構化方式面試。考察應試者的能力、水平以及與應聘崗位的匹配度。

2、面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不再列入入圍對象。

3、面試時間、地點另行通知。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分。按招考計劃比例1：1入圍體檢環(huán)節(jié)。

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