2020甘肅玉門(mén)市招聘社會(huì)救助服務(wù)人員14人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

為加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，根據(jù)玉門(mén)市人民政府辦公室印發(fā)《玉門(mén)市推行政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)救助服務(wù)實(shí)施方案》玉政辦發(fā)(2018)196號(hào)文件和工作需要，經(jīng)玉門(mén)市推行政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)救助服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

玉門(mén)市社會(huì)救助工作人員(以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn))。

二、招聘對(duì)象

具有玉門(mén)市戶(hù)籍，且符合社會(huì)救助工作條件的人員(個(gè)別特殊崗位、條件特設(shè))。

三、招聘方式、數(shù)量及期限

通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，面向社會(huì)招聘社會(huì)救助工作人員14名(其中：社會(huì)救助事務(wù)性工作人員7名，社會(huì)救助服務(wù)性工作人員7名)，聘期三年。

四、崗位職責(zé)

此次招聘的社會(huì)救助工作人員，由玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心與其簽訂聘用合同，安排至玉門(mén)市社會(huì)救助辦、社會(huì)福利中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)救助工作崗位，參與實(shí)施社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)等各項(xiàng)社會(huì)救助工作。

五、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員基本要求。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.具有玉門(mén)市戶(hù)籍，遵紀(jì)守法，政治合格，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄和不良信用記錄;

3.能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，服從安排，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言溝通能力，能勝任社會(huì)救助等各項(xiàng)工作。

4.各崗位具體要求見(jiàn)《玉門(mén)市公開(kāi)招聘社會(huì)救助服務(wù)工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

(二)具有以下情形之一的，不得聘用。

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

4.其他不適合從事社會(huì)救助工作的。

六、招聘程序

招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)玉門(mén)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4 月7日至4月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報(bào)名方法：本次招聘社會(huì)救助事務(wù)性工作人員報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。報(bào)名提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;招聘社會(huì)救助服務(wù)性工作人員可采取用人單位推薦或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、單位推薦證明及近一年度工資發(fā)放花名冊(cè)復(fù)印件。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心辦公室(玉門(mén)市新市區(qū)屯墾路盛遠(yuǎn)綜合辦公樓四樓北)

咨詢(xún)電話:13399372520、13079324488

4.提供資料：

1.《玉門(mén)市社會(huì)救助服務(wù)人員招聘考試報(bào)名登記表》一份和誠(chéng)信承諾書(shū)一份(見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供);

2. 社會(huì)救助事務(wù)性工作人員報(bào)名時(shí)需提供身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，并提交本人近期彩色免冠一寸照片6張(藍(lán)底)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行網(wǎng)上驗(yàn)證;

3.所招聘崗位不實(shí)行兼職，已就業(yè)人員需提交單位同意報(bào)考證明原件;

4.以上信息和材料應(yīng)如實(shí)提交，凡查實(shí)有弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。

5.報(bào)名費(fèi)：每人150元，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)收取。

(二)資格審查。依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2020年4月17日上午8：30至12:00，下午14:30至18：00前持身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試。社會(huì)救助事務(wù)性工作人員，采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試答題時(shí)間120分鐘。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)占40%，試題委托第三方命題機(jī)構(gòu)命制。筆試時(shí)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，兩證不全者不得參加考試。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:2，對(duì)個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考人員可調(diào)整報(bào)考崗位，所產(chǎn)生的崗位空缺從其它崗位擬聘人員外綜合成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑聘用。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試時(shí)間定為2020年4月18日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)考核。社會(huì)救助服務(wù)性工作人員，采取考核、面試、推薦使用的辦法，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%�？己藭r(shí)間定為2020年4月15日，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)面試。根據(jù)筆試和考核成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，面試采取百分制，社會(huì)救助事務(wù)性工作人員面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，社會(huì)救助服務(wù)性工作人員面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試人員須持準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

事務(wù)性工作人員總成績(jī)=筆試試卷成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

服務(wù)性工作人員總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%

綜合成績(jī)=總成績(jī)+加分項(xiàng)

從事過(guò)社會(huì)救助工作、退役軍人、持有社會(huì)工作證的，憑相關(guān)證明和證件在綜合成績(jī)中予以加分。加分標(biāo)準(zhǔn)：(1)持有助理社會(huì)工作師資格證的加3分;(2)從事過(guò)社會(huì)救助工作及養(yǎng)老服務(wù)工作一年以上(含一年，需提供原單位工作證明，附近一年度工資發(fā)放花名冊(cè)，并經(jīng)民政部門(mén)蓋章確認(rèn))的加3分;(3)退役軍人加3分。

符合加分條件者需在報(bào)名時(shí)提供以上資料的原件及復(fù)印件。

(六)考察和體檢。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心具體實(shí)施，深入被考察對(duì)象所在單位、居住社區(qū)及戶(hù)籍所在地派出所，采取個(gè)別談話、調(diào)閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察確定為不合格：

(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被開(kāi)除公職的;

(4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、賭博等不良行為的;

(5)在工作、學(xué)習(xí)中受過(guò)黨紀(jì)、行政處分的;

(6)參加邪教組織的;

(7)提供虛假材料，取得報(bào)名資格的;

(8)煽動(dòng)、組織非正常上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

(9)有其他嚴(yán)重問(wèn)題，不適合招聘的。

考察合格者確定為體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。

因考察、體檢不合格、應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，本次招聘可以進(jìn)行遞補(bǔ)，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示。將筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員在玉門(mén)市人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

(一)聘用。符合聘用條件的人員，由玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心與其簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用。試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂聘用合同，聘期三年，安排至玉門(mén)市社會(huì)救助辦、社會(huì)福利中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事社會(huì)救助工作。

(二)待遇。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)按2000元執(zhí)行，試用期內(nèi)不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)考核合格的，當(dāng)年工資標(biāo)準(zhǔn)為月人均2800元(繳納單位社會(huì)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)后)，工資實(shí)行三年正常增長(zhǎng)機(jī)制，每滿(mǎn)一年月工資增加200元，并依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放;社會(huì)保險(xiǎn)按人社部門(mén)核定的繳費(fèi)基數(shù)確定，個(gè)人部分自行負(fù)擔(dān)。

八、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)此公告解釋權(quán)歸玉門(mén)市志遠(yuǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心所有。

(三)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)、有效，對(duì)偽造、涂改證件、證明，瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)相關(guān)信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考試過(guò)程中作弊及招聘過(guò)程中弄虛作假的，取消考試或應(yīng)聘資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

文章來(lái)源：http://www.yumen.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/20200403/1715257903b0566596e.htm

相關(guān)內(nèi)容推薦：