2020貴州甕安縣雍陽(yáng)街道辦事處招聘公益性崗位人員82人公告

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根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于雍陽(yáng)街道辦事處增補(bǔ)公益性崗位人員的批復(fù)》和黨工委、辦事處研究決定,特制定雍陽(yáng)街道辦事處2020年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

雍陽(yáng)街道辦事處共計(jì)劃招聘82人。其中:河濱社區(qū)30人，文峰社區(qū)15人，城北社區(qū)15人，云星社區(qū)6人，仙橋社區(qū)8人，雍陽(yáng)街道辦事處8人。具體招聘要求詳見(jiàn)《雍陽(yáng)街道辦事處2020年公益性崗位人員招聘計(jì)劃表》。

三、公開(kāi)招聘條件

具有雍陽(yáng)街道辦事處戶籍或在雍陽(yáng)街道轄區(qū)內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(登記時(shí)間為2020年4月3日之前)，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，女18-49周歲，男18-59周歲，且符合下列有關(guān)條件的人員:

(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

(六)雍陽(yáng)街道建檔立卡貧困戶家庭成員。

(七)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年4月7日—4月10日

(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

(二)報(bào)名地點(diǎn):雍陽(yáng)街道辦事處人社中心(聯(lián)系人:鄭平)

(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫(xiě)報(bào)名表。

(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料:退役軍人須提供退役軍人證;建檔立卡戶須提供雍陽(yáng)街道辦事處扶貧工作站出具的建檔立卡戶證明材料;雍陽(yáng)街道戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在雍陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非雍陽(yáng)戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件。

(五)每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名，多崗位重復(fù)報(bào)名者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(六)以下人員不得報(bào)考:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退和辭職的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的,有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、考試及相關(guān)事宜

本次招聘采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行:

1.本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試由雍陽(yáng)街道組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，筆試成績(jī)按1:2的比例由高到低確定面試人員，如達(dá)不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定�？偝煽�(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行考核。

2.筆試、面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。筆試開(kāi)考后30分鐘未到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消筆試資格;面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開(kāi)考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

筆試時(shí)間:2020年 4 月 16 日上午 9 時(shí)至11時(shí) ;

筆試地點(diǎn):雍陽(yáng)街道辦事處五樓會(huì)議室;

面試時(shí)間、地點(diǎn):由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

3.在每個(gè)崗位的筆試和面試過(guò)程中，進(jìn)入招考崗位的最后一名成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、考核、政審及公示和聘用

(一)按總成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定政審、體檢人選。

(二)政審。由雍陽(yáng)派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具。

(三)體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

(四)考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用�？己撕细袢藛T經(jīng)公示7日無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

(一)由雍陽(yáng)辦事處與聘用人員簽定公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門(mén)備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的。

2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。

3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的。

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的。

5.有違法行為的。

6.年度考核不合格的。

7.違反縣委、政府制定工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀(jì)律

(一)招聘工作期間，在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九 、紀(jì)律監(jiān)察

本次招考成立雍陽(yáng)街道辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�并�?bào)送縣就業(yè)局備案。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

十二、招聘聯(lián)系電話:0854-4859389

十三、舉報(bào)電話:雍陽(yáng)街道:0854-4858080

縣就業(yè)局:0854-2625893

文章來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202004/t20200403_55782660.html

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