2020年福建三支一扶招募600人：政策保障之期滿政策

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“三支一扶”計劃是黨和政府引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要舉措，是青年成長成才的重要途徑。為引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層工作，做好2020年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進基層經(jīng)濟社會發(fā)展，制定本實施方案。報名時間:5月11日8:00至5月20日17:00。更多福建三支一扶考試信息詳情可隨時關注華圖教育網(wǎng)三支一扶頻道。

政策保障期滿政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

1.參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

2.在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)10%的職位，定向招錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生和大學生退役士兵。

3.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔“三支一扶”計劃招募任務的縣(市、區(qū))，在開展事業(yè)單位招聘時應根據(jù)當年期滿人員數(shù)量拿出一定比例的崗位，采取“專門崗位”或“專項招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘。對于服務期滿考核合格的，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時可以直接聘用，在原服務單位直接聘用的不再約定試用期。

4.服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內(nèi)報考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。

5.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務地縣(市、區(qū))人社部門所屬人才服務機構有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時納入當?shù)?ldquo;大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”等，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定享受相關扶持政策。

6.服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

7.服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職(崗)位、報考事業(yè)單位加分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

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