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2020河北輔警招聘:保定涿州公安局招錄警務輔助70人公告

2020-04-20 10:57:13 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:未知

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        2020保定涿州公安局招錄第二批警務輔助人員70人公告,報名時間4月16日-4月23日

  原標題:70人!涿州市公安局第二批招用警務輔助人員!

  根據(jù)《河北省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法(試行)》、《涿州市公安局輔警管理實施細則(試行)》規(guī)定,結(jié)合實際,現(xiàn)決定分兩批為市公安局面向社會公開招用警務輔助人員,第二批70名(其中專業(yè)陪護人員10名)限男性。

  招用方式及原則

  本次為統(tǒng)一招用,采用筆試和面試相結(jié)合的方法,在涿州市人社局協(xié)調(diào)指導下,委托第三方機構(gòu)組織實施,堅持德才兼?zhèn)涿裰、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。報名人員需符合以下條件:

  (一)不限戶籍;

  (二)擁護《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律、法規(guī),品行端正;

  (三)年齡在18周歲以上37周歲以下,身高在165cm以上;

  (四)過于肥胖或者消瘦者,不予招用。

  判定方法:實際體重超過標準體重25%以上者,為過于肥胖;實際體重低于標準體重15%以上者,為過于消瘦。

  標準體重計算方法:標準體重(千克)=身高(厘米)-110(常數(shù))

  超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法:【實際體重(千克)-標準體重(千克)】/標準體重(千克)*100%

  (五)具有高中(中專、中技)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

  (六)身心健康,無殘疾,無紋身。

  在同等條件下,優(yōu)先招用退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

  二、有下列情形之一的人員,不得招用為警務輔助人員:

  (一)曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  (二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  (三)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

  (四)家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  (五)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  (六)其他不適宜從事警務輔助工作的。

  三、報名

  報名方式為現(xiàn)場報名。報名時須提供以下材料:

  1.本人身份證復印件;

  2.戶口本首頁和本人頁(復印在一張紙上)復印件;

  3.畢業(yè)證復印件;

  4.近期一寸同版照片3張;

  5.政審表原件自行打印(郵箱:zzsgajfgb@126.com,密碼:a38609)。

  報名時間4月16日-4月23日,除節(jié)假日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,);

  報名地點:冠云中路127號涿州市勞務派遣服務中心

  咨詢電話:0312-3852919

  四、政審

  1、報名人員需填寫《涿州市公安局招用警務輔助人員政治審查表》(見附件);

  2、本人、直系親屬及主要社會關(guān)系的考察證明材料,要求村(社區(qū)、街道)及轄區(qū)派出所出具政審證明。

  直系親屬指父母、配偶、兄弟姐妹,養(yǎng)父母。

  五、考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行,考試總成績100分。個人總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

  1、筆試。采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》。主要包括:政治、法律、公共管理、職業(yè)道德等,題型為客觀題,滿分為100分。

  根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:2比例確定參加面試人員并及時公告。 當報名人數(shù)達不到招用人數(shù)兩倍時,全部進入面試,擇優(yōu)錄取。

  2、面試。面試成績?yōu)?00分。由結(jié)構(gòu)化面談和體能測試兩部分組成。其中:結(jié)構(gòu)化面談滿分100分,占面試總成績的60%。面談時間6分鐘,考生需回答2道題。面談時,考生只準報抽簽順序號,不得報姓名及個人信息,否則視為違紀并取消后續(xù)資格。體能測試滿分100分,占面試總成績的40%。體能測試為3項:10米*4往返跑、1000米、縱高摸跳。

  六、體檢考核

  1、體檢。根據(jù)綜合成績按照1:1的比例,確定進入體檢程序人員。體檢在涿州市三甲級醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體檢費用由招用人員個人負擔。

  2、考核。由用人單位負責對擬招人員的政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、所提交材料的真實性等進行考核。

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(編輯:黎戈)
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