2020山東消防員招聘:嵐山區(qū)森林消防中隊(duì)50名招聘公告

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華圖招警考試網(wǎng)摘要整理：2020山東嵐山區(qū)森林消防中隊(duì)50人招聘公告，報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日8:30-2020年5月15日17:00。想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息，請關(guān)注華圖招警，招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會(huì)在合適的時(shí)間幫助需要的你。

根據(jù)工作需要，經(jīng)嵐山區(qū)政府同意，嵐山區(qū)應(yīng)急管理局、嵐山區(qū)消防救援大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘嵐山區(qū)森林消防專職隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.招聘崗位：嵐山區(qū)森林消防中隊(duì)隊(duì)員。

2.招聘數(shù)量：50名。

二、招聘條件

1.遵守憲法、法律和規(guī)章，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治審查合格，作風(fēng)正派，品行良好，無不良記錄;

2.男性，初中及以上文化程度，年齡17-30周歲(1989年4月22日至2003年4月22日期間出生)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、退役士兵、持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證(B2及以上)、車輛維修等特長的可適當(dāng)放寬年齡限制;

3.身體和心理健康，體能素質(zhì)較好，符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求;

4.熱愛本職工作，遵守紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)嵐山區(qū)森林消防中隊(duì)隊(duì)員崗位所需的其他能力和條件;

5.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校生和曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。

同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先錄用：

1.大專以上學(xué)歷、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵(尤其是從原消防部隊(duì)退役期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的退役士兵);

2.持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證(B2及以上)，車輛維修等相關(guān)專業(yè)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日8:30-2020年5月15日17:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：(1)日照市嵐山區(qū)應(yīng)急管理局(嵐山區(qū)安東衛(wèi)街道轎頂山路440號公安大樓北樓6008房間)，聯(lián)系方式：0633-2618129、18006336016，聯(lián)系人：牟杰;

(2)日照市嵐山區(qū)消防救援大隊(duì)(嵐山區(qū)安東衛(wèi)街道轎頂山路567號204房間)，聯(lián)系方式：15315980119、18766338665，聯(lián)系人：劉森;

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式;

4.報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍軍人證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張，《日照市嵐山區(qū)森林消防中隊(duì)招聘報(bào)名表》(詳見附件);

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;委托他人報(bào)名的，除以上材料外，被委托人應(yīng)持委托書和身份證等有效證件。報(bào)名合格人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需按照招聘崗位的要求，向招聘單位提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的，可在體檢時(shí)提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

用人單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況和資格審查情況，對招聘崗位予以核減。

四、組織測試

對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體能測試及面試，擇優(yōu)錄取。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測試項(xiàng)目：1500米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按面試成績占40%、體測成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績，體測、面試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高到低依次確定體檢考察人選，如總成績相同，則按體能成績由高到低確定。

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