2020江蘇省南通市應(yīng)急管理局遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

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因工作需要，經(jīng)中共南通市委組織部同意，南通市應(yīng)急管理局及所屬市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)決定面向基層公開遴選12名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

崗位詳見《南通市應(yīng)急管理局公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)計(jì)劃職位表》(附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

(二)遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(2)具有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)工作經(jīng)歷，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員滿5年服務(wù)年限(任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2020年8月31日);

(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位;

(4)四級(jí)主任科員及以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)年齡一般在40周歲以下(1980年4月23日以后出生)，其他公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)一般在38周歲以下(1982年4月23日以后出生);

(5)年度考核均為稱職以上等次;

(6)身體健康，具有正常履職的身體條件。

2.有下列情形之一的，不得參加遴選：

(1)尚在新錄用試用期的;

(2)按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和方法

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2020年4月23日至5月9日(法定節(jié)假日除外，上午9：00-11:00，下午2:00-5：30)。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。地址：南通市政務(wù)中心1618辦公室，聯(lián)系電話：0513-59000556。報(bào)名時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：①《南通市應(yīng)急管理局公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表》(見附件2);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書;③獲得的縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書;④本人近期兩寸免冠正面彩色照片3張;⑤工作成果及發(fā)表的文章;⑥其他相關(guān)證明材料。

(二)資格審核

對(duì)報(bào)名參加遴選人員進(jìn)行資格審核，確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃數(shù)。

(三)綜合測(cè)試

通過筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試，考察遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、分析和解決實(shí)際問題能力、工作責(zé)任心等。

1.筆試。筆試由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，得分保留兩位小數(shù)。

2.適崗評(píng)價(jià)。由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。通過資格審核的人員進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)采取百分制進(jìn)行，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位匹配性、工作成果與考核獎(jiǎng)懲等方面，評(píng)價(jià)選調(diào)人選能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。

3.面試。面試由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一命題并組織實(shí)施，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和筆試成績5:5折算得分，從高到低順序，按與公開遴選職位計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試遴選人員的邏輯思維、語言表達(dá)及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。

綜合測(cè)試總成績按照筆試成績、適崗評(píng)價(jià)、面試成績3:3:4的比例折算。報(bào)考不同職位代碼的人員綜合成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。所有進(jìn)入考察的人員均需提供單位同意報(bào)考證明原件以及年度考核情況，不能提供者視作自動(dòng)放棄，在報(bào)考同職位的人選中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

四、組織考察和體檢

考察由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)實(shí)施。采取個(gè)別談話、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉等情況。根據(jù)組織考察情況，結(jié)合適崗評(píng)價(jià)、筆試面試總成績，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消遴選資格，視情況經(jīng)遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

五、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

體檢合格人員在南通市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題影響任用的，取消遴選資格。

六、其他事項(xiàng)

本次遴選工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公開遴選解釋權(quán)屬于南通市應(yīng)急管理局，未盡事宜由南通市應(yīng)急管理局黨組研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政法委紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-85098696。

附件：1.南通市應(yīng)急管理局公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)計(jì)劃職位表

2.南通市應(yīng)急管理局公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表

南通市應(yīng)急管理局

2020年4月23日

來源：

http://ajj.nantong.gov.cn/ntaj/gggs/content/0aefebb4-626d-405b-abe0-e424d97479cb.html

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