2020江西南昌市市直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，擬于近期組織開(kāi)展南昌市2020年度市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(選調(diào))職位

遴選(選調(diào))職位：二級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)86個(gè)。具體職位見(jiàn)《南昌市2020年度市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表》(附件1)�？赏ㄟ^(guò)以下平臺(tái)查詢：

1.南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn);

2.“南昌黨建”微信公眾號(hào);

3.南昌人才網(wǎng)(http://www.ncrcw.com.cn);

4.南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)。

二、報(bào)考范圍及資格條件

(一)報(bào)考范圍

1.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合報(bào)考資格條件，南昌市范圍內(nèi)縣(區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行相應(yīng)登記備案且在編在崗的人員。

2.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合報(bào)考資格條件，南昌市外實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行相應(yīng)登記備案且在編在崗，本人為江西戶籍或配偶現(xiàn)在南昌市轄區(qū)內(nèi)工作1年以上的人員。其中，本人為“985”或“211”全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)的，不限戶籍。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.有連續(xù)2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2020年9月30日，含新錄用公務(wù)員試用期)，其中，報(bào)考范圍內(nèi)第1類人員必須在現(xiàn)單位工作連續(xù)2年及以上。在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

4.年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生)，其中部分職位有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報(bào)考。

5.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

6.近三年年度考核均為稱職以上等次且無(wú)違紀(jì)違法行為，試用期考核合格的視為稱職等次。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2020年9月30日。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限(含在公務(wù)員考試錄用公告中明確本單位最低服務(wù)年限)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的。

7.尚在任職試用期的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選(選調(diào))程序

(一)報(bào)名

本次遴選(選調(diào))采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。

1.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9：00至6月17日17:00。

2.報(bào)名步驟

(1)報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(南昌黨建網(wǎng)、“南昌黨建”微信公眾號(hào)、南昌人才網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng))，點(diǎn)擊“南昌市2020年度市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名。報(bào)名系統(tǒng)以身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)。

(2)報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選(選調(diào))職位，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)。

(3)報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成《南昌市2020年度市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)。

(4)報(bào)考人員將打印的《報(bào)名推薦表》(一式兩份)手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位及相應(yīng)的組織部門審核蓋章。

(5)報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員流動(dòng)審批表》及戶口簿、結(jié)婚證、工作證明、社保證明、資格證書(shū)等其他相關(guān)證件和證明材料掃描制作成電子文檔，打包發(fā)至職位表中指定報(bào)名郵箱，文件名統(tǒng)一設(shè)置為“姓名+身份證號(hào)”。其中證件、證明材料須原件掃描，檔案內(nèi)材料復(fù)印件須檔案保管部門蓋章后掃描。

(6)遴選(選調(diào))單位對(duì)報(bào)考人員發(fā)至報(bào)名郵箱的材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審時(shí)間為2020年6月9日9：00至6月18日17:00。

(7)報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

(8)報(bào)名截止后，若未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一個(gè)職位。有關(guān)事項(xiàng)另行公告。逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.打印筆試準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證�？忌�請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。因逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。下載打印準(zhǔn)考證的時(shí)間將另行公告。

(二)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分，合計(jì)總成績(jī)200分。筆試開(kāi)考比例為1：6，面試比例為1：5。

1.筆試

筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為一門，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)確定入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分確定。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(2)面試資格審查。面試前，由遴選(選調(diào))單位通知入闈面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查材料包括審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》(一式兩份)、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員流動(dòng)審批表》及戶口簿、結(jié)婚證、工作證明、社保證明、資格證書(shū)等其他相關(guān)證件和證明材料。個(gè)人證件須提供復(fù)印件。資格審查合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿遴選(選調(diào))全過(guò)程。

考生自愿放棄遴選(選調(diào))資格的，須在面試前兩天提出書(shū)面申請(qǐng)，否則將被記入遴選(選調(diào))人員失信記錄庫(kù)。對(duì)取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由市委組織部按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由遴選(選調(diào))單位自行通知考生，確定后報(bào)市委組織部在網(wǎng)上公布。

面試資格審查可以委托他人進(jìn)行，受委托人除需攜帶考生報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件，還需攜帶本人的身份證原件及復(fù)印件。

(3)面試方式及時(shí)間地點(diǎn)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。

職位需進(jìn)行加試的，由遴選(選調(diào))單位在面試后自行組織完成。加試需在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。加試成績(jī)占面試總成績(jī)的50%。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)和專業(yè)科目加試成績(jī)共占60%。計(jì)算公式(公式中的單科成績(jī)均為百分制)如下：

(1)沒(méi)有專業(yè)科目加試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(2)有專業(yè)科目加試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)科目加試成績(jī)×30%。

(三)考察及確定人選

考察工作由遴選(選調(diào))單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

市委組織部根據(jù)遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)及考試總成績(jī)，從高分到低分，按照N+1(N為遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù))確定考察對(duì)象并在網(wǎng)上公布。如遇末位同分情況，一并入闈考察。當(dāng)遴選(選調(diào))職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

遴選(選調(diào))單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選(選調(diào))職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位�？疾旖M將查閱干部人事檔案，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

(四)試用

遴選(選調(diào))單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選(選調(diào))人選�？疾旌�，遴選(選調(diào))單位黨委(黨組)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，可以取消或調(diào)減遴選(選調(diào))計(jì)劃。

擬遴選(選調(diào))人選經(jīng)市委組織部同意后到崗試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。

(五)任用

試用期滿，經(jīng)遴選(選調(diào))單位考核確定為合格的，報(bào)市委組織部面向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選(選調(diào))的，按程序辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選(選調(diào));對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選(選調(diào))。經(jīng)遴選(選調(diào))單位考核確定為不合格的，退回原單位。

四、咨詢電話

職位咨詢電話：具體見(jiàn)職位表(直接聯(lián)系遴選(選調(diào))單位)。

政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員一處，0791-83881362。

附件：1.南昌市2020年度市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表.xls

2.南昌市2020年度市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明.doc

3.江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

中共南昌市委組織部

2020年5月25日

來(lái)源：

http://ncdj.nc.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=72&id=3481

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