2020年江西南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心選調(diào)4名工作人員公告

為建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬的工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦隊(duì)伍，切實(shí)提高服務(wù)能力水平，經(jīng)研究，決定面向全市全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

本次計(jì)劃選調(diào)4人，具體崗位信息及要求詳見附件1。

二、選調(diào)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.原就職單位屬南昌市全額撥款事業(yè)單位，已登記備案的在編在崗人員。

4.年齡35周歲以下，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗2年及以上工作經(jīng)歷，近二年年度考核均為合格以上的。

5.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年6月10日。

6.具有大專及以上學(xué)歷。

7.具備崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在任職試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的，與中心班子成員構(gòu)成直系血親或直系姻親的。

三、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和調(diào)動等步驟依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

公告于南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、

南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com/)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可于2020年6月4日9:00至6月10日16:00，登錄南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com/)，選擇相應(yīng)欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫相應(yīng)信息并上傳本人電子照片及報(bào)考崗位所需材料。

2.本次選調(diào)開考比例原則上不低于1:3。比例不足時(shí)，經(jīng)研究可放寬至1:2。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名人員請仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)崗位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查需提交的材料：

(1)《南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證、學(xué)歷原件;

(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)選調(diào)崗位具有資格要求的需提供資格證原件;

(5)所在單位同意報(bào)名意見材料、單位工作人員登記表或事業(yè)單位聘用材料、近兩年年度考核結(jié)果原件;

(6)近期正面免冠彩色一寸照片4張;

(7)其他相關(guān)(榮譽(yù)、業(yè)績等)材料原件及復(fù)印件。

(四)考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另見公告。

2.本次考試為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。

3.面試成績計(jì)算：每組面試考官評分先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，再計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均值，即為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.面試成績即最終成績，按最終成績確定排名順序。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另見公告。

2.根據(jù)最終成績從高分到低分順序，按崗位計(jì)劃人數(shù)以1：1的比例確定擬體檢人選名單。如遇末位成績(名次)并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如體檢均合格，則一并列入考察，由用人單位考察確定最終錄用人選。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，經(jīng)具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

5.面試后，由于本人放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)空額的可依成績高低遞補(bǔ)一次。

(六)考察

根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果等額確定考察對象并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察�？疾旃ぷ饔赡喜�市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑�？疾旖M從嚴(yán)審查考察人選檔案，提出考察意見。南昌市人力資源和社會保障局黨委審定考察情況報(bào)告，并集體研究確定選調(diào)人選。如集體研究認(rèn)為無合適人選的，可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

(七)公示與錄用

報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察政審結(jié)束，對擬選調(diào)人員報(bào)南昌市人力資源和社會保障局黨委研究同意后，在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示七天。公示期滿無意見的，試用期滿2個(gè)月后，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

在選調(diào)各環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處。

咨詢電話:83809078(市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:83884291(市人社局組織人事處)

83986840(市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

技術(shù)電話：12333轉(zhuǎn)2市本級(市人事考試中心)

(以上電話請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心

2020年5月28日

2020年南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位表

南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

來源：

http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202005/73017d03b18b4e8192f2fce4edf6f33a.shtml

相關(guān)內(nèi)容推薦：