2020年6月廣西百色學院招聘專職輔導員21人

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于自治區(qū)本級高等學校非實名用人制度人事管理有關(guān)問題的通知》、《百色學院公開招聘教職工實施辦法》(百院發(fā)〔2019〕287號)等文件精神，結(jié)合我校實際工作情況，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員。具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)見附件

說明：本次公開招聘專職輔導員優(yōu)先考慮碩士研究生，大學本科學歷招聘人數(shù)視碩士研究生學歷實際招聘人數(shù)而定，招聘計劃總數(shù)控制在21人，其中大學本科學歷招聘人數(shù)不超過12人。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，具備較高的政治理論水平，熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神。

(三)了解大學生的思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規(guī)律、基本知識和方法，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能熟練使用計算機。

(四)五官端正，身心健康，年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

(五)具有大學本科及以上學歷并具有相應(yīng)學位(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證書，或提供同意授予學位的證明材料)。

(六)原則上要求本科或研究生階段擔任過主要學生干部，或具有學生工作經(jīng)歷(擔任過專職輔導員或連續(xù)擔任過6個月(含)以上兼職輔導員)。

因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)線上報名

1.報名時間：2020年5月29日至2020年6月11日17：00。

2.應(yīng)聘者將電子版報名材料發(fā)送至學生工作部(處)郵箱(xgc@bsuc.cn)，具體提供的報名材料電子版、掃描件如下：

(1)《百色學院公開招聘工作人員應(yīng)聘報名登記表》、《百色學院2020年應(yīng)聘輔導員報名信息匯總表》(附件1、2)。

(2)個人簡歷、本人有效居民身份證、港澳臺通行證、學歷證和學位證(本科和碩士)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、學生干部證明、榮譽證書、論文(著)、主持或參與的科研項目等證明材料。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須出具加蓋學校公章的成績單、學籍證明或就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))。

(4)在港澳臺地區(qū)取得學歷、學位的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《港澳臺地區(qū)學歷學位認證書》及相關(guān)證明材料;在國外取得學歷、學位的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘材料投遞成功后，應(yīng)聘者應(yīng)及時電話學生工作部(處)(咨詢電話：0776-2848175 ，游老師)確認是否收到應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘條件要求，學校人事處、學生工作部(處)對應(yīng)聘者的報名材料進行資格審查，報名材料經(jīng)審核合格后，由學校人事處統(tǒng)一在百色學院官網(wǎng)(www.bsuc.cn)和百色學院人事處官網(wǎng)(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告欄”公布通過資格審核、可參加面試人選。通過資格審核的人選由學校學生工作部(處)負責通知參加面試。

本次招聘崗位報名比例需達到1:3的開考比例，如達不到開考比例，經(jīng)我校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，在百色學院官網(wǎng)(www.bsuc.cn)和百色學院人事處官網(wǎng)(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告欄”發(fā)布調(diào)整公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。

(三)專業(yè)測試

入圍面試人員名單公布后，由學校學生工作部(處)組織入圍面試人員進行專業(yè)測試，專業(yè)測試方案由學生工作部(處)擬定并報人事處備案，測試方式、時間、地點由學生工作部(處)決定，專業(yè)測試成績按100分制評分，專業(yè)測試成績低于70分的應(yīng)聘人員不能夠進入后面的面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試采用答辯(即結(jié)構(gòu)化面試)方式進行，按100分制評分。面試者在考場直接回答問題，不需要試教，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力及儀表儀態(tài)等等。答題時間為10分鐘。

3.最終成績：面試人員最終成績等于專業(yè)測試成績(100分制)和答辯成績(100分制)之和，專業(yè)測試成績和答辯成績之和低于140分的面試人員不能夠進入下一個應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

(五)考核

根據(jù)面試最終成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因其本人原因自動放棄時，學�？筛鶕�(jù)工作需要按面試最終成績排名由高到低順位遞補確定考核人選�？己酥�重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。

(六)體檢

原則上按面試最終成績高低順序及招聘崗位1∶1.5的比例確定參加體檢人員名單，入圍體檢人員在學校官網(wǎng)和人事處官網(wǎng)主頁的“通知公告欄”公布，由學校人事處負責組織實施體檢。體檢醫(yī)院為右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院，體檢標準參照百色市事業(yè)單位錄用體檢標準執(zhí)行執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理。體檢不合格的考生一律不予聘用，學�？砂丛搷徫蝗雵�體檢人員的考核次序遞補。因個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

最終成績相同的考生同時確定為體檢、考察人選，該崗位的最終聘用人選由學生工作部(處)決定。

體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的不得確定為擬聘人選。

(七)審批

根據(jù)面試和考核結(jié)果擇優(yōu)，經(jīng)學校黨委常委會研究審議，按1:1比例確定擬聘人選。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單將在學校官網(wǎng)和人事處官網(wǎng)主頁的“通知公告欄”上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位等。

公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，學校人事處按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂三方就業(yè)協(xié)議書、發(fā)接收函等。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)入職手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書)、不按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)或者違約者視為自動放棄聘用，學�？筛鶕�(jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘人員的面試最終成績和考核結(jié)果順位遞補確定擬聘人選。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、待遇

按國家和廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的受聘人員納入學校非實名人員控制數(shù)進行管理，在聘期間，享受本校同類人員同等待遇。

六、政治審查

對擬聘人員采取函審的形式完成政治審查。學校人事處通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬聘用人員的人事檔案，通過審核人事檔案完成政治審查。審查過程中發(fā)現(xiàn)擬聘人員存在違法違紀、有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，即取消考試、考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規(guī)定進行通報、處理。面試工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

八、其他

本次公開招聘未盡事宜請咨詢?nèi)耸绿�，�?lián)系人及咨詢電話：韋老師 0776-2821509。

監(jiān)督電話：0774-2850322

報名咨詢：0776-2848175 游老師

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百色學院公開招聘工作人員應(yīng)聘報名登記表.doc

2020年百色學院應(yīng)聘輔導員報名信息匯總表.xls

百色學院公開招聘崗位.docx

百色學院人事處 學生工作部(處)

2020年5月29日

原標題：百色學院2020年6月公開招聘專職輔導員公告

文章來源：http://www.bsuc.cn/info/1244/47511.htm

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