2020年山東省壽光市公開選聘13名事業(yè)單位工作人員公告

為充實(shí)壽光市市直部門單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及壽光市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將壽光市大數(shù)據(jù)中心等事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘數(shù)量

事業(yè)單位工作人員13名(具體情況見附件1)。

二、選聘范圍

報(bào)考人員須為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、公益一類事業(yè)單位在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員(不含工勤人員)，壽光市內(nèi)教育系統(tǒng)一線教師不在報(bào)名范圍。壽光市內(nèi)、外公益一類、二類事業(yè)單位工作人員可報(bào)考?jí)酃馐屑膊☆A(yù)防控制中心醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位、壽光市醫(yī)療保險(xiǎn)中心醫(yī)療稽核崗位(實(shí)行人員控制備案管理的人員不在報(bào)名范圍)。

三、資格條件

(一)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康;

(二)近3年年度考核均為合格(稱職)及以上檔次(等次);

(三)在現(xiàn)單位工作滿2年(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2020年6月30日);

(四)符合任職回避有關(guān)規(guī)定;

(五)年齡40周歲及以下(1979年7月1日及以后出生);

(六)符合職位(崗位)學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)要求。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;未滿試用期的;按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的;干部錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的;屬于失信被執(zhí)行人的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的;其他不宜報(bào)名參加的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。2020年6月8日24時(shí)起至2020年6月10日24時(shí)。采取個(gè)人自愿、單位同意的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，壽光市內(nèi)報(bào)名的，個(gè)人填寫《壽光市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，經(jīng)單位、主管部門同意并加蓋公章后，到壽光市人社局事業(yè)單位人事管理科報(bào)名(壽光市商務(wù)小區(qū)2號(hào)樓172房間);壽光市外報(bào)名的，經(jīng)單位、主管部門同意并加蓋公章后的《壽光市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》制成pdf格式，按“姓名+電話”的格式命名，以附件形式發(fā)送到郵箱sgrsjsyglk@wf.shandong.cn，規(guī)定報(bào)名時(shí)間以后發(fā)送的報(bào)名郵件不再受理。

2.資格初審。由專人負(fù)責(zé)資格初審。初審時(shí)間：2020年6月9日9:00時(shí)起至2020年6月12日下午5時(shí)。資格初審結(jié)果通過電話或報(bào)名人選郵箱反饋。

資格審查貫穿考選工作全過程，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，對(duì)不符合條件要求的，隨時(shí)取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用。

3、通知考試�？荚嚂r(shí)間確定后，以短信或郵件的形式通知考試時(shí)間和地點(diǎn)(請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必確認(rèn)所填手機(jī)、郵箱正確)，考生憑借身份證原件，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(二)面試�？荚嚥扇∶嬖嚨男问剑瑵M分為100分(中國國際商會(huì)壽光商會(huì)文秘崗位需進(jìn)行文字材料寫作考試，占總成績的40%)。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

(三)確定考察人選。根據(jù)考試成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定考察人選。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察范圍。

(四)組織考察。考察由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重考察工作�?shí)績，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，查閱干部檔案，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

(五)手續(xù)辦理。根據(jù)考試成績、考察及檔案審核情況，經(jīng)壽光市人力資源和保障局研究同意后，對(duì)符合錄用條件的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無問題的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：壽光市人力資源和社會(huì)保障局，5110555。

壽光市公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月2日

附件1：壽光市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：壽光市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

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