2020福建省地震局考試錄用機(jī)關(guān)工作人員面試公告

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【試題練習(xí)】

種姓制度把印度人分成四個(gè)不同的階層，彼此間不能互換身份，也不準(zhǔn)通婚，實(shí)際上等于把種族歧視這一陋習(xí)給制度化了。印度人的家里往往都很干凈，和公共場(chǎng)所的骯臟形成了鮮明的對(duì)比。古代印度人的大部分日常活動(dòng)都在自己的種姓范圍內(nèi)進(jìn)行，大家彼此都認(rèn)識(shí)，不會(huì)有問題。但是現(xiàn)代城市動(dòng)輒上百萬(wàn)人住在一起，大家誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)誰(shuí)，分不清對(duì)方到底是什么種姓，不知道應(yīng)該如何去應(yīng)對(duì)。這一現(xiàn)象直接導(dǎo)致了印度人的公共空間概念極為淡漠，誰(shuí)也不愿意花精力去維護(hù)。這還導(dǎo)致了印度人在工作場(chǎng)合互相不信任，這一點(diǎn)已經(jīng)嚴(yán)重影響了很多印度公司的工作效率，甚至削弱了印度軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
根據(jù)這段文字，印度人在工作中缺乏信任的根源是：

A.印度人的種姓制度

B.漠視公共空間概念

C.印度人的傳統(tǒng)陋習(xí)

D.公司的工作效率低

正確答案：A

【解析】第一步，定位原文。“印度人在工作中缺乏信任”出現(xiàn)在原文的最后一句。文段先介紹了種性制度，第五句開始分析制度的影響，包括兩個(gè)方面，一個(gè)是導(dǎo)致了印度人對(duì)公共空間概念的淡漠，另外一個(gè)是導(dǎo)致了印度人在工作場(chǎng)合互相不信任。因此，印度人在工作中缺乏信任的根源就是種姓制度。
第二步，對(duì)比選項(xiàng)。A項(xiàng)符合上述分析。
因此，選擇A選項(xiàng)。

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