經(jīng)驗(yàn)分享：面試備考學(xué)會(huì)找題意

面試是考試中考生面臨重新洗牌的一次機(jī)會(huì)，狀元要守擂，低分的考生想逆襲。所以哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的分?jǐn)?shù)都至關(guān)重要，不容忽視。而想答出亮點(diǎn)，答好題目的第一步就是審題。題目是高分的根，題目的解讀要下功夫。那么公務(wù)員面試到底該如何審題呢?

一、抓住題干的邏輯關(guān)系和關(guān)鍵信息

有些面試題目非常長(zhǎng)，考生聽(tīng)過(guò)一遍之后，根本不能馬上分析出考官提問(wèn)的重點(diǎn)，該怎么辦呢?其實(shí)考生用心分析，就能發(fā)現(xiàn)題干雖長(zhǎng)，但題干給出的信息卻非常固定，一般是事件的背景、現(xiàn)狀、問(wèn)題、影響等。所以考生應(yīng)該學(xué)會(huì)抓住題干的關(guān)鍵詞，再結(jié)合題干的邏輯關(guān)系進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞到底具體指的是什么呢?具體指：動(dòng)詞，轉(zhuǎn)折詞，身份詞，活動(dòng)詞，內(nèi)容詞，問(wèn)法等，這些都是關(guān)鍵詞。而那些修飾性的詞匯可以選擇性記憶。例如在人際題當(dāng)中， “負(fù)責(zé)人”和“同事”和“下屬”身份肯定是不同的，處理問(wèn)題的方式也是不一樣的，還有“環(huán)保局”和“應(yīng)急辦”和“村干部”這種身份處理起應(yīng)變問(wèn)題來(lái)的具體內(nèi)容也是不同的，所以審不清這些關(guān)鍵信息，必然會(huì)影響后續(xù)答題學(xué)會(huì)速記自己的答題要點(diǎn)。除此之外，在計(jì)劃組織題中，不同的活動(dòng)詞的開(kāi)展方向可能就不一樣。宣傳和宣講會(huì)就存在很多不同。所以聽(tīng)題過(guò)程中重點(diǎn)把握活動(dòng)類(lèi)型，活動(dòng)主題，活動(dòng)對(duì)象及有無(wú)特殊要求。

二、避免步入誤區(qū)

很多考生在考場(chǎng)聽(tīng)題的過(guò)程中習(xí)慣于邊聽(tīng)邊寫(xiě)，覺(jué)得只有將考官讀的每個(gè)字全部記錄下來(lái)才準(zhǔn)確。但往往適得其反，考生基本只能記住前面的，后面的重點(diǎn)很可能就記錯(cuò)或者漏記。在考場(chǎng)高壓的情況之下，要想能夠更好的理解題干，還是要學(xué)會(huì)記憶一些重點(diǎn)詞匯，而不是胡子眉毛一把抓。建議大家在考官讀題時(shí)不要急著思考，而是考官讀一句，自己心里默念一句，理解主考官所讀的題干每一小節(jié)的內(nèi)容，這樣才能做到精準(zhǔn)審題。

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