2020河南汝陽引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50人

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引高層次人才到汝陽工作，經(jīng)研究決定，2020年面向社會公開引進(jìn)一批研究生學(xué)歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(須取得國內(nèi)全日制本科學(xué)歷)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名，具體引進(jìn)計(jì)劃和崗位詳見《汝陽縣2020年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;

3、2020年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書;

4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年5月31日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1980年5月31日以后出生);

5、崗位所需的專業(yè)、技能、身體以及其他相關(guān)條件。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、汝陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受處分期間或者未滿影響期限的;

5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

6、曾被開除公職或?qū)W籍的;

7、納入失信被執(zhí)行人名單的;

8、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作在汝陽縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由汝陽縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2020年6月23日至7月10日)

本次招錄工作只接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日開始至2020年7月10日下午六點(diǎn)(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名方式及要求：登陸汝陽縣人民政府網(wǎng)(http://ry.gov.cn)或洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版(http://www.ryrsj.com)，下載《汝陽縣2020年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》(見附件2)，按要求填寫后，與相關(guān)證明材料(見附件3)一并發(fā)送至汝陽縣人才引進(jìn)工作報(bào)名郵箱(ryrcyj2020@163.com)，郵件主題請注明“崗位代碼+具體專業(yè)+姓名”�？忌鷳�(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生報(bào)名和參加考試必須使用同一有效二代身份證。

(二)資格審查(2020年7月10日至7月20日)

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供虛假資料的，即取消資格。

面試前將進(jìn)行資格復(fù)審：核對報(bào)考材料原件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得碩士及以上畢業(yè)證、學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2020年7月31日前可以取得“雙證”的證明，并提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及2份復(fù)印件);提交紙質(zhì)報(bào)名表(2份)及相關(guān)材料復(fù)印件(2份)。汝陽籍考生提前三天完成資格復(fù)審。未提交報(bào)名材料原件或未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

各招聘崗位通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)汝陽縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，將核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)整到報(bào)考人數(shù)較多的招聘崗位。

(三)面試(2020年7月21日至8月5日)

本次招錄工作不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試(博士研究生可免試)。資格審查通過的人員按通知要求持身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試。

面試由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部考生的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試期間統(tǒng)一安排食宿。

(四)體檢和考察

按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對體檢有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查等方式進(jìn)行�？疾鞂ο笮韬灦ā度觋柨h引進(jìn)研究生學(xué)歷人才服務(wù)協(xié)議書》。

因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢、考察跟進(jìn)進(jìn)行。

(五)公示和聘用

汝陽縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢、考察均合格的人員進(jìn)行研究，確定擬引進(jìn)對象，在汝陽縣人民政府網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議后，汝陽縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選。由縣委編制、人社、財(cái)政、社保等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

所有錄用人員需按規(guī)定時(shí)間到崗工作，不能按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、相關(guān)待遇

(一)引進(jìn)研究生人才使用縣財(cái)政全供事業(yè)編制，工作表現(xiàn)突出、績效明顯、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。

(二)引進(jìn)研究生人才與用人單位簽訂工作合同后，一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元的安家費(fèi)。在最低服務(wù)期限內(nèi)，碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學(xué)歷人才特殊獎(jiǎng)勵(lì)”，同時(shí)享受每月500元租房補(bǔ)貼。(最低服務(wù)期限內(nèi)，碩士研究生補(bǔ)貼可達(dá)12萬元，博士研究生補(bǔ)貼可達(dá)17萬元)。

(三)引進(jìn)研究生可納入縣拔尖人才隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。對在汝服務(wù)期滿的研究生，可以參與縣拔尖人才評選，按程序評選入圍的，每年發(fā)放3000元生活津貼。

(四)實(shí)行“一卡通”服務(wù)�？h委人才辦為引進(jìn)的研究生制作發(fā)放“研究生人才一卡通”，提供以下便利服務(wù)：①持卡可免費(fèi)游覽縣內(nèi)景點(diǎn);②持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車;③持卡在縣屬公立醫(yī)院就醫(yī)免收普通門診和專家門診掛號費(fèi);④持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢;⑤持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學(xué)習(xí);⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。

(五)配偶愿意一同來汝工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。暫時(shí)無法安排的，由縣政府負(fù)責(zé)安排公益性崗位。

(六)用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)研究生辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)關(guān)系。

(七)若引進(jìn)研究生帶有科研項(xiàng)目或技術(shù)專利落戶汝陽的，由縣財(cái)政撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持其興業(yè)發(fā)展。

六、管理措施

引進(jìn)研究生人才在汝陽最低服務(wù)期為5年(含試用期1年)，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在最低服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)研究生人才不得申請調(diào)離本縣，若擅自離開視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

七、信息發(fā)布

汝陽縣人民政府網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

咨詢電話：0379—68258966

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

八、其他事宜

(一)本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。

(二)本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作由汝陽縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次人才引進(jìn)工作法律顧問：楊志斌(汝陽縣司法局副局長)。

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2020年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.docx

2020年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：汝陽縣2020年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

文章來源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32844

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