2020山西陽城縣應(yīng)急管理局引進全日制碩士及以上高層次人才4人公告

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，充實優(yōu)化我縣煤礦安全監(jiān)管隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定為陽城縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開引進人才。

二、引進計劃

本次共引進全額事業(yè)編制人員4名，其中，陽城縣煤炭安全監(jiān)控調(diào)度中心4名。崗位要求及名額詳見《陽城縣應(yīng)急管理局2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī);

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

4.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)以及其他條件;

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年6月26日及以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年6月26日及以后出生);

6.男性，身體健康，能正常履行工作職責(zé);

7.符合崗位的其它要求。

國家統(tǒng)一招生的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年底前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;陽城縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名。

以上辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止日期，除有專門規(guī)定外，均以2020年6月26日為截止日期。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

公告將在陽城縣政府網(wǎng)站(http://www.yczf.gov.cn/)，中共陽城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”公眾微信平臺等媒體面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.提交報名表

時 間：2020年6月26日8:00至2020年6月30日18:00。

方 式：本次引進人才采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件人員下載填寫《陽城縣應(yīng)急管理局2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報名表》(附件2)，連同本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證掃描件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版發(fā)至陽城縣應(yīng)急管理局人事股郵箱(yjjrjz@163.com )。報名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。報名時，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負。

已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

2.資格初審

縣應(yīng)急局根據(jù)2020年6月30日18:00前報名情況，進行資格初審，確定資格初審?fù)ㄟ^人員名單，并以郵箱、電話等方式通知本人，發(fā)放《面試通知書》，請報名人員務(wù)必保持通訊暢通。

通過資格初審的報名人員，請妥善保管好自己的《面試通知書》，參加引才的各個環(huán)節(jié)都須攜帶《面試通知書》、身份證(其他證件一律無效)。

(三)面試

1.本次公開引進高層次人才面試，主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性等。面試現(xiàn)場評分，時間為10分鐘。

2.面試采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(四舍五入保留二位小數(shù))。

若出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績相同時，按照面試時去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序確定考察人選。

(四)考察

面試結(jié)束后，以面試成績從高分到低分排名，按引才名額1:1確定考察人選。考察人員名單在原報名網(wǎng)站公布。

對進入考察環(huán)節(jié)人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及地點請密切關(guān)注陽城政府網(wǎng)站、“獲澤紅葉”、“獲澤之子”微信公眾號信息，不再另行通知。

資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供報名崗位所要求的本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。

資格審查貫穿整個引才工作全過程，因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，導(dǎo)致資格審查不合格的，將取消該報名人員應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格人員，由中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對資格復(fù)審人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。

考察階段出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績依次遞補。

(五)體檢

考察結(jié)束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，不再進行遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬引進人才名單。擬引進人才名單，將在陽城縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議后，由縣委人才辦、人社局、財政局、編辦開通綠色通道，及時為引進人才辦理聘用手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理，從事煤礦安全監(jiān)管工作。在該單位服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

五、咨詢與監(jiān)督

公開引進人才期間，相關(guān)信息在陽城縣政府網(wǎng)站、中共陽城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”微信公眾號進行發(fā)布，請報名人員隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容。引進人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：縣委組織部： 0356-4239354

縣應(yīng)急管理局：0356-4220957

監(jiān)督電話：縣委組織部： 0356-4239356

縣應(yīng)急管理局：0356-4220246

咨詢電話開通時間：工作日的工作時間。

本公告由中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

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2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表

2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報名表

公開引進高層次人才專業(yè)解釋

中共陽城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組陽城縣應(yīng)急管理局

2020年6月19日

原標(biāo)題：晉城市陽城縣應(yīng)急管理局關(guān)于公開引進全日制碩士及以上高層次人才公告

文章來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/06/21/987720.shtml

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