2020陜西眉縣招聘碩士及以上研究生36人

為積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和追趕超越提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶雞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘碩士及以上研究生36名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2020年7月31日前畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件，具體見《眉縣2020年公開招聘碩士及以上研究生崗位表》(專業(yè)類別劃分參照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》);

7.35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。

(二)不符合招聘條件的主要情形：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的碩士研究生;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

根據(jù)寶雞市人社局《關(guān)于認(rèn)真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(寶人社函〔2019〕30號(hào))文件精神，本次公開招聘工作，采取網(wǎng)上公布招聘崗位和網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等工作根據(jù)疫情防控工作進(jìn)展情況組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

在寶雞市人社局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、眉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.meixian.gov.cn)發(fā)布招聘公告、各用人單位在意向性高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月10日。

2.報(bào)名方式：

?現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在眉縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股報(bào)名(地址：眉縣平陽街257號(hào))。

‚網(wǎng)上報(bào)名。登陸寶雞市人社局、眉縣人民政府網(wǎng)站下載《2020年寶雞市眉縣公開招聘碩士及以上研究生報(bào)名登記表》(粘貼電子照片)，填寫完整后將電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱：mxrsglg@163.com。

(三)資格復(fù)審

報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，適時(shí)在眉縣人民政府網(wǎng)站公布資格復(fù)審等相關(guān)事宜。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表、工作單位同意報(bào)考證明(組織人事部門蓋章)等原件、復(fù)印件。

(四)考試

1.面試人員確定。資格復(fù)審合格者為取得面試資格的人員;應(yīng)聘崗位和進(jìn)入面試的人員原則上達(dá)到1:2以上比例;對(duì)達(dá)不到比例要求的緊缺、急需崗位，經(jīng)征求用人單位意見，報(bào)縣委縣政府研究后，可不受比例限制或取消該崗位招聘。

2.考試形式。本次考試不設(shè)置筆試，只進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

對(duì)招聘崗位報(bào)考空缺或報(bào)考未達(dá)到招聘人數(shù)的，在征求報(bào)考其他崗位相同專業(yè)考生意見后，按照面試成績排名進(jìn)行調(diào)劑。

(五)體檢

體檢按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)各專業(yè)人員面試成績，從高分到低分確定體檢人員。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。不按要求參加體檢、自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、資格條件進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者，取消公開招聘資格，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，在眉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)若有崗位因故出現(xiàn)空缺的，按面試成績排名順序予以遞補(bǔ)，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局備案，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑通知書與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

聘用人員在眉縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

四、優(yōu)惠政策

1.被聘用人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受國家規(guī)定的相關(guān)工資福利待遇。

2.試用期一年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

3.招聘的碩士及以上研究生每人每年發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)3萬元，連續(xù)發(fā)放5年(每年先發(fā)給應(yīng)補(bǔ)助額的60%，剩余40%待5年期滿后一次性發(fā)給本人)。

4.在本職業(yè)務(wù)工作中，取得重大科技成果或有重大貢獻(xiàn)的，可作為省市以上有突出貢獻(xiàn)的專家或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5.子女選擇在眉公辦學(xué)校就讀的，由縣教體局協(xié)調(diào)予以優(yōu)先辦理;

6.配偶或子女有創(chuàng)業(yè)意愿的，可享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)按規(guī)定優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

7.在眉無住房的由縣住建局協(xié)調(diào)優(yōu)先解決公租房。

五、注意事項(xiàng)

1.資格審查合格人員和面試地點(diǎn)等招聘有關(guān)事項(xiàng)將在眉縣人民政府網(wǎng)站公布，不再電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，且保持

聯(lián)絡(luò)暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、聯(lián)系方式

E-mail：mxrsglg@163.com

眉縣人社局： 0917-5542756

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1.2020年眉縣公開招聘碩士及以上研究生崗位表.xlsx

2.2020年眉縣公開招聘碩士及以上研究生報(bào)名登記表.xls

3.研究生專業(yè)參考目錄.doc

眉縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月28日

原標(biāo)題：眉縣2020年公開招聘碩士及以上研究生公告

文章來源：http://rsj.baoji.gov.cn/art/2020/6/28/art_1243_910210.html

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