2020廣西桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位第一批直接面試招聘10人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2020年第一批直接面試公開招聘人員工作。共6個(gè)職位，計(jì)劃招聘10人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;

(七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2020年第一批直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;

5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

6.被依法列為失信懲戒對(duì)象人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(九)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年7月15日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì);

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1984年7月15日至2002年7月15日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的的崗位，具體詳見《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2020年第一批直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘方式

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，按各職位要求采取直接面試方面公開招聘。

招聘程序

雁山區(qū)2020年第一次直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公

告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、雁山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。公告發(fā)布時(shí)間：2020年7月6日至2020年7月14日。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2020年第一批直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日—2020年7月16日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市雁山區(qū)雁中路18號(hào)雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓504室，聯(lián)系電話：0773-3553019。郵箱地址：ysqrlj@163.com

報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)上交《健康卡》、《健康承諾書》。居住在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或1個(gè)月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或報(bào)名當(dāng)天有發(fā)熱癥狀或感冒未愈的考生，考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報(bào)名，后續(xù)待情況允許時(shí)再核驗(yàn)相關(guān)材料原件。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的人員，填寫《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2020年第一批直接面試公開招聘報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、單位及主管部門書面同意報(bào)考證明、其他必須的證明材料等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《招聘公告》的規(guī)定和《桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位2020年第一批直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

(四)繳交面試費(fèi)

通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳交面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、面試及考察

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位書面意見報(bào)桂林市雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后函告桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。進(jìn)入考場(chǎng)前還需上交《健康卡》、《健康承諾書》，否則不能參加面試。面試過程中除回答問題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。

(三)面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官組共7人。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。按1:1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分以上，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

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