2020內(nèi)蒙古烏蘭浩特市事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才33人

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，烏蘭浩特市計劃通過“綠色通道”方式引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)人才計劃

采取公開引進(jìn)的形式，引進(jìn)全日制高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生33名，詳見《烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃表》(附件一，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進(jìn)人才條件

(一)具備下列條件的人員，可以報名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有符合崗位要求的工作能力;

6、具備崗位要求的年齡(30周歲：1990年7月7日后出生;35周歲：1985年7月7日后出生;40周歲：1980年7月7日后出生)、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件(詳見《計劃表》)。

(二)下列人員不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制研究生或本科生;

3、盟內(nèi)在編人員;

4、公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)人才程序

(一)報名

1、為克服疫情影響，本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。咨詢電話：0482-8299687;

2、報名時間：2020年7月7日8:30至7月10日17:00;

3、報名時請將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱(srsrlzy@126.com)：

應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件二，以下簡稱報名登記表)、居民二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照需雙面掃描)、戶口本首頁及本人頁、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、成果證書、專利證書及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料。

4、應(yīng)聘人員報名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計劃表》規(guī)定的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他引進(jìn)人才具體條件。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

5、凡因《報名登記表》(附件二)所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1、資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，時間地點(diǎn)另行通知。

2、應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(1)填寫完整并打印的《報名登記表》(附件二)一式二份;

(2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件;

(3)全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料原件及復(fù)印件;

(4)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、成果證書、專利證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

(5)應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件(復(fù)印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件(單位法人和財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章)、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(單位法人簽字，加蓋單位公章)等相關(guān)材料;

(6)人事檔案或?qū)W籍檔案(需調(diào)檔函的可至烏蘭浩特市人社局527室開具)。

(7)盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件(單位法人簽字，加蓋單位公章)。

3、資格審查相關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信;

(2)應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員，作為后續(xù)審查的唯一依據(jù);

(3)應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響資格審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);

(4)填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理;

(5)資格審查由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)公示。無異議后，統(tǒng)一發(fā)放《評估通知單》。

(三)評估

1、烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定評估方案，并具體組織實(shí)施。

2、評估具體時間和地點(diǎn)詳見《評估通知單》。

3、評估采取現(xiàn)場問答方式進(jìn)行。

4、應(yīng)聘人員需用漢語作答。

5、同一個崗位的應(yīng)聘人員須在同一個評估專家組，并使用同一套評估內(nèi)容。

6、評估成績。評估成績滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不予引進(jìn)。評估工作現(xiàn)場打分，評估成績?yōu)樗�有評委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的平均值�，F(xiàn)場向考生公布評估成績。引進(jìn)人才計劃內(nèi)末位評估總成績出現(xiàn)并列情況的，當(dāng)場組織總成績并列人員進(jìn)行再次評估后，確定名次。

7、公示。按照應(yīng)聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢的考生名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時間為7天。

(四)體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由市人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)發(fā)布。

1、考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報告，根據(jù)干部管理權(quán)限報烏蘭浩特市委組織部或?yàn)跆m浩特市人力資源和社會保障局備案。

(六)公示

1、擬引進(jìn)人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期限為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再決定是否引進(jìn)。

(七)崗前培訓(xùn)與聘用

1、公示期滿后，對沒有問題的擬聘用人員組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后引進(jìn)人才主管部門按照干部管理權(quán)限向?yàn)跆m浩特市委組織部或?yàn)跆m浩特市人力資源和社會保障局提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

2、引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月(初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿不合格的，取消聘用。

3、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

4、服務(wù)期內(nèi)因工作需要可在本市內(nèi)調(diào)動工作崗位，但不能調(diào)出市外。不得報考公務(wù)員、其它事業(yè)單位、公開引進(jìn)人才崗位以及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

5、所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

四、取消資格情形

有下列情形之一的，取消人才引進(jìn)資格：

(一)用人單位或擬引進(jìn)人才有弄虛作假情形的;

(二)擬引進(jìn)人才有違法違紀(jì)情形的;

(三)引進(jìn)人才試用期滿考核不合格的;

(四)其他違反政策法律法規(guī)情形的。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動落實(shí)等工作。引進(jìn)人才工作期間，烏蘭浩特市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)人才工作過程中出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

(四)咨詢電話：0482-8299687

(五)監(jiān)督舉報電話：0482-8299129

點(diǎn)擊下載>>>

2020年烏蘭浩特市事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃表.xls

2020年烏蘭浩特市事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls

原標(biāo)題：烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的公告

文章來源：http://www.xamks.com/html/4/Content1228.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：