2020黑龍江三支一扶計劃招募600人

各市(地)人社局、黨委編辦、財政局：

為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》、《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)〔2020〕 6號)、《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生"三支一扶”計劃的示范引領作用，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2020年"三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕57號)安排，現(xiàn)就做好2020年全省高校畢業(yè)生"三支一扶”工作通知如下：

一、穩(wěn)步開展人員招募

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部計劃安排和工作要求，2020年全省將招募600名左右普通高校應屆畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事支教、支農(水利)、支醫(yī)、扶貧等相關領域服務。同時，適應新冠疫情防控形勢要求，積極推進"三支一扶”招募工作機制創(chuàng)新，探索采取健全指標、量化評測、公開擇優(yōu)的方式穩(wěn)步推進招募工作，9月底前安排新招募人員上崗服務。各地要根據(jù)招募員額分配計劃(附件1)抓緊落實服務崗位，結合實際指導基層單位合理設置崗位及條件，對脫貧攻堅任務重的地區(qū)要優(yōu)先保障服務崗位需求，對公共衛(wèi)生服務基礎薄弱的地區(qū)要適當增加支醫(yī)服務崗位;招募工作正式啟動后，要做好組織報名、資格審核、評分錄用、體檢公示、崗前培訓、組織上崗等各環(huán)節(jié)工作。各市(地)服務崗位計劃及工作聯(lián)絡員信息(附件2)應于7月10日前報省人社廳。對未落實、未完成的招募員額，省人社廳將根據(jù)整體計劃和招募工作進展情況進行調劑使用。

二、著力強化人員培養(yǎng)使用

著眼于提升"三支一扶”人員綜合素質和專業(yè)水平，全面加強培養(yǎng)培訓、崗位鍛煉、日�？己说裙ぷ鳌８鞯匾�積極推行"一幫一”"傳幫帶”制度，指導基層服務單位為"三支一扶”人員指定指導老師，積極推選符合條件的"三支一扶”人員兼任基層服務單位團委副書記、基層供銷社主任助理等，加強培養(yǎng)鍛煉。要深入實施"三支一扶”人員能力提升專項計劃，會同教育、水利、農業(yè)農村、衛(wèi)生健康、扶貧等行業(yè)主管部門將"三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓對象范圍，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓，多渠道加強技術技能培訓，多途徑強化實踐歷練，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度。要將"三支一扶”人員日常表現(xiàn)和工作實績作為考核重點，組織有關縣(市、區(qū))適當提前開展期滿考核工作，原則上7月31日前應完成2020年期滿人員考核，對政治立場堅定、日常表現(xiàn)優(yōu)異、工作實績突出的可推薦為"優(yōu)秀”等次。

三、切實優(yōu)化人員待遇保障

要切實加強對疫情防控一線"三支一扶”人員的關心關愛，符合一線醫(yī)務人員條件的可按現(xiàn)行政策規(guī)定享受臨時性工作補助。要全面落實"三支一扶”人員社會保險、一次性安家費等政策，按規(guī)定及時足額發(fā)放工作生活補貼，有條件的地方可為"三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金，建立年度考核獎勵機制。要暢通"三支一扶”人員表達訴求、反映問題的渠道，適時組織開展節(jié)日慰問座談，指導和協(xié)調基層服務單位結合實際安排好食宿、交通、休假等基本工作生活保障，及時幫助解決后顧之憂。對艱苦邊遠地區(qū)一線和工作任務較重崗位的人員，要重點加強人文關懷和健康安全措施。

四、積極促進期滿人員流動就業(yè)

要以鼓勵"三支一扶”人員留在基層為重點，完善"三支一扶”人員期滿流動政策，暢通流動渠道，加強流動服務。各地要嚴格落實服務期滿考核合格"三支一扶”人員參加事業(yè)單位公開招聘加分等政策，采取舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位推薦服務期滿人員，有針對性地扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的服務期滿人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進服務期滿"三支一扶”人員有序流動、多渠道發(fā)展。對今年服務期滿且考核合格的"三支一扶”人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空余編制和崗位空缺，且單位今年內提出聘用申請的，由縣級以上人社部門會同機構編制部門按相關規(guī)定辦理聘用、落編手續(xù)，并不再約定試用期。對服務期滿后留在基層工作的"三支一扶”人員，所在縣(市、區(qū))要加大跟蹤培養(yǎng)力度，提供工作生活便利，構建短期與長期相結合、服務與工作相配套的引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作體系。各地服務期滿人員就業(yè)率將作為下一年度招募計劃指標分配的重要參考。

五、全方位抓好宣傳引導

各地要認真落實《中共中央宣傳部 人力資源社會保障部關于開展"最美基層高校畢業(yè)生”學習宣傳活動的通知》(人社部發(fā)〔2019〕139號)，通過開展聆聽1場先進事跡報告會、學習1本先進事跡讀本、撰寫分享1篇學習心得的"三個1”活動，組織本地"三支一扶”人員深入學習"最美基層高校畢業(yè)生”先進事跡和寶貴精神，增強他們扎根基層、服務基層、奉獻基層的信心和決心。要大力選樹優(yōu)秀典型，及時發(fā)現(xiàn)思想進步、敬業(yè)奉獻、業(yè)績突出、善于創(chuàng)新的"三支一扶”人員，深入挖掘在疫情防控一線涌現(xiàn)的"三支一扶”人員先進事跡，有計劃、有針對性地加強宣傳報道，引導"三支一扶”人員學習典型、爭當先進。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，廣泛宣傳"三支一扶”計劃的重要意義、實施成效，提升"三支一扶”計劃社會影響力和美譽度，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與。對在疫情防控工作中擔當作為、做出貢獻的"三支一扶”人員要按規(guī)定給予表彰獎勵。

六、進一步落實工作責任

各地要高度重視"三支一扶”工作，將其作為引導高校畢業(yè)生到基層工作、推進基層人才隊伍建設的重要抓手，健全完善工作機制，強化部門溝通協(xié)調，指定專人負責，務求工作取得實效。要依托全國高校畢業(yè)生"三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，認真及時做好信息采集、數(shù)據(jù)報送、進度管理、統(tǒng)計分析等工作，切實提高數(shù)據(jù)質量。要積極做好第三輪"三支一扶”計劃總結評估工作，總結成效、查找問題、理清思路，為推動"三支一扶”工作創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎。各級財政、人社部門要按規(guī)定嚴格管理使用財政補助資金，保證資金安全。

附件:

1.2020年全省"三支一扶”招募計劃分配表

2."三支一扶”招募崗位及聯(lián)絡員信息表

中共黑龍江省委機構編制委員會辦公室 黑龍江省人力資源和社會保障廳

黑龍江省財政廳

2020年6月30日

原標題：關于做好2020年黑龍江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

文章來源：http://hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt2/view.jsp?id=1866570172

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