2020年湖南省張家界市武陵源區(qū)定向選聘7名基層人才服務(wù)專員公告

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于促進(jìn)人才向基層流動(dòng)的決策部署，加快推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，著力吸引人才返鄉(xiāng)、服務(wù)人才“雙創(chuàng)”、壯大人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)全域旅游和推動(dòng)“兩個(gè)建成”目標(biāo)，經(jīng)區(qū)委同意，決定面向全區(qū)定向選聘一批基層人才服務(wù)專員，現(xiàn)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次選聘基層人才服務(wù)專員共計(jì)7名，面向本鄉(xiāng)(街道)戶籍或成長(zhǎng)地人員(配偶、子女)實(shí)行定向選聘。如在本鄉(xiāng)(街道)范圍內(nèi)無(wú)合格人員，區(qū)委組織部可根據(jù)需要在其他鄉(xiāng)(街道)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)劑。詳情見(jiàn)《2020年張家界市武陵源區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員計(jì)劃表》(附件1)。

二、選聘條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛(ài)農(nóng)村工作，愿意扎根基層，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2.年齡在35周歲以下(1984年7月16日后出生);

3.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.戶籍或成長(zhǎng)地必須在所選聘的鄉(xiāng)(街道);

5.同等條件下，有從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.下列情況之一者不得報(bào)名：①曾受過(guò)各類刑事處罰的;②曾被開(kāi)除公職的;③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;④尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、選聘程序

1.推薦報(bào)名

報(bào)名方式：每人限報(bào)考一個(gè)職位，可以任選本人、父母或配偶戶籍所在鄉(xiāng)(街道)職位報(bào)考。報(bào)名人員需經(jīng)所在村(居)黨組織推薦、鄉(xiāng)(街道)組織報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月17日—2020年7月23日。

報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)(街道)，聯(lián)系人如下：

軍地坪街道：陽(yáng)丹聯(lián)系電話：18613930992

索溪峪街道：毛薇偉聯(lián)系電話：18874413399

鑼鼓塔街道：鄒淇鈺聯(lián)系電話：13974465710

天子山街道：王雙愛(ài)聯(lián)系電話：15174456341

協(xié)合鄉(xiāng)：肖萍聯(lián)系電話：17342683535

中湖鄉(xiāng)：周郡聯(lián)系電話：18774521305

2.資格審查

時(shí)間：2020年7月17日—2020年7月23日。

需提供相關(guān)資料：①《張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表》(一式兩份);②本人身份證和戶口簿(非戶籍地人員需同時(shí)提供父母或配偶的戶口與身份證，成長(zhǎng)地人員需提供由村(居)開(kāi)具的證明);③大專以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);④專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的報(bào)名者提供)等原件及復(fù)印件;⑤本人近期2寸正面免冠彩照2張;由各鄉(xiāng)(街道)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，可隨時(shí)取消其資格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格。

3.考試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。

各聘用崗位資格初審合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)低于5:1的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，超過(guò)5:1的，先由各鄉(xiāng)(街道)組織筆試，筆試由區(qū)委組織部統(tǒng)一命題閱卷。

面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者政治思想、工作意愿、工作經(jīng)歷、理念思路、語(yǔ)言表達(dá)和氣質(zhì)形象等情況，測(cè)試應(yīng)試者的工作能力。面試實(shí)行百分制，設(shè)最低控制線，難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的面試平均分或達(dá)到70分，否則不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.預(yù)審

沒(méi)有進(jìn)行筆試的鄉(xiāng)(街道)，以面試成績(jī)作為總成績(jī)。進(jìn)行筆試的鄉(xiāng)(街道)，筆試40%，面試60%。

根據(jù)總成績(jī)，每個(gè)職位從高到低按照1:3的比例確定預(yù)審人員。并由區(qū)委組織部對(duì)預(yù)審人選在公安、紀(jì)檢、組織、司法、工商、財(cái)稅、信訪、衛(wèi)健等領(lǐng)域有無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行預(yù)審。

5.考察

根據(jù)預(yù)審結(jié)果按總成績(jī)從高到低按照1:2的比例確定考察人員。區(qū)委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組成考察組，重點(diǎn)考察預(yù)審合格對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況�？疾觳缓细竦目杖泵�額在所報(bào)考同一職位預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

6.體檢

結(jié)合考察結(jié)果，根據(jù)總成績(jī)按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格的或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從所報(bào)同一崗位考察合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

7.集體研究、公示和聘用

預(yù)審、考察、體檢程序完成后，根據(jù)考察、體檢情況研究確定聘用人員。人員確定并經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部審批后，由鄉(xiāng)(街道)辦理聘用手續(xù)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，一個(gè)聘期為五年，聘期滿后不再續(xù)聘。

四、工作職責(zé)及待遇

1.工作職責(zé)。專職從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“雙創(chuàng)”服務(wù)等人才工作，負(fù)責(zé)回引外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和招商引資工作，為人才“雙創(chuàng)”(包含近五年內(nèi)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合做好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。除從事基層人才工作和參與處置重大突發(fā)事件外，各級(jí)各部門一律不得抽調(diào)或安排服務(wù)專員從事其他工作。

2.工資待遇。主要由基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬構(gòu)成，基本工資按每月3000元發(fā)放，績(jī)效工資分為3檔：一檔12000元、二檔10000元、三檔8000元，年底由區(qū)委組織部(人才辦)牽頭、鄉(xiāng)(街道)配合，根據(jù)服務(wù)專員績(jī)效考核細(xì)則確定服務(wù)專員年底績(jī)效工資檔次。

3.五險(xiǎn)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分從每月基本工資中扣除。用人單位為聘用人員建立健康服務(wù)檔案，每年安排一次免費(fèi)體檢。享有國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)。

4.其他政策。選聘期內(nèi)，市、區(qū)相關(guān)部門為其提供業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);通過(guò)培養(yǎng)推薦擔(dān)任村(居)干部;對(duì)于符合人才引進(jìn)條件的，經(jīng)人才引進(jìn)考試等程序定向擇優(yōu)引進(jìn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作;對(duì)善于經(jīng)營(yíng)管理的，推薦至相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作。對(duì)于聘期內(nèi)通過(guò)以上途徑從事其他全職工作的，已簽訂的服務(wù)專員勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。

五、紀(jì)律及其他要求

基層人才服務(wù)專員選聘工作由張家界市武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次選聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為張家界市武陵源區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://wly.zjj.gov.cn/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)選聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

政策咨詢電話：0744—5622617。

本公告未盡事宜，由中共張家界市武陵源區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2020年張家界市武陵源區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員計(jì)劃表

2.張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表

中共張家界市武陵源區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月16日

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