2020年貴州遵義市人民檢察院面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)7名公務(wù)員公告

為建立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員法》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院工作需要，決定開(kāi)展2020年面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員為7名，2個(gè)崗位，分別為檢察業(yè)務(wù)部門檢察官助理6名、司法行政人員1名。具體職位和資格條件見(jiàn)下表：

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

遵義市基層檢察院中央政法專項(xiàng)編制人員。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.全日制本科及以上文化程度;

3.身體健康，35周歲及以下;

4.須具有3年及以上在縣及縣以下單位工作的經(jīng)歷;

5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上(以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間起算);

6.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分;

8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。

涉及年限計(jì)算的時(shí)間截止至2020年7月24日。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);

2.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.所在單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審及加分

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年7月23日至7月24日上午9:00到下午17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體地點(diǎn)為市檢察院509辦公室。報(bào)名期間，要安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢，咨詢電話：28682435;28682451。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市人民檢察院2020年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表等)復(fù)印件;個(gè)人照片電子版;近3年年度考核表復(fù)印件;所在單位黨組或紀(jì)檢部門出具的無(wú)違法違紀(jì)情況證明;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

2.資格初審。在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義市人民檢察院網(wǎng)站公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則取消職位或減少計(jì)劃數(shù)，取消或者減少計(jì)劃數(shù)在遵義市人民檢察院網(wǎng)站上發(fā)布公告。選調(diào)職位取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報(bào)考。

3.加分。

(1)加分政策。

報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。

①近3年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。

②近3年以來(lái)，個(gè)人獲得經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的表彰活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：

獲地廳級(jí)表彰的，每次加1分;獲省部級(jí)表彰的，每次加2分;獲國(guó)家級(jí)表彰的，每次加3分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高等次表彰計(jì)算加分。

③近3年以來(lái)，個(gè)人獲得上級(jí)部門組織開(kāi)展的崗位技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：

獲市直單位組織競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，加2分;獲省直單位組織競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)加3分;獲中直單位組織競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)加4分。(鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)不加分)

④近3年以來(lái)，個(gè)人撰寫的工作研究、調(diào)研報(bào)告、理論文章獲得相關(guān)刊物公開(kāi)發(fā)表或上級(jí)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部刊物發(fā)表的，按以下等次加分：

獲得市級(jí)刊物或市直部門內(nèi)部刊物發(fā)表的，每篇加1分;獲得省級(jí)刊物或省直部門內(nèi)部刊物發(fā)表的，每篇加2分;獲得國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表的，每篇加4分。同一內(nèi)容獲多次刊發(fā)的，按最高等次計(jì)算加分。

(2)加分確認(rèn)

符合加分的報(bào)考者須下載填寫《遵義市人民檢察院2020年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員加分申請(qǐng)表》(附件2)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)到選調(diào)單位進(jìn)行加分審查，在遵義市人民檢察院網(wǎng)站公示無(wú)異議后予以加分。加分累計(jì)不超過(guò)5分。

(三)考試

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1以內(nèi)確定面試對(duì)象。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試在市委組織部的監(jiān)督和指導(dǎo)下由市檢察院組織實(shí)施。

筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。市檢察院成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或組織部門選派人員組成。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后5日內(nèi)，要將考試成績(jī)報(bào)市公務(wù)員主管部門備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷��?dāng)事人。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié)，進(jìn)行筆試的職位加分分值計(jì)入筆試成績(jī)，不進(jìn)行筆試的職位加分計(jì)入面試成績(jī)。成績(jī)和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在遵義市人民檢察院網(wǎng)站上公示。

(五)考察

市檢察院成立考察工作組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)選調(diào)考察，一般應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1以內(nèi)確定考察人選，考試成績(jī)、面試及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1被取消的職位，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員管理部門同意，可將符合報(bào)考條件的報(bào)考人員直接全部確定為考察對(duì)象進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。對(duì)獲得市級(jí)以上表彰或連續(xù)三年年度考核獲優(yōu)秀等次的，同等條件下優(yōu)先考慮。

考察工作采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

(六)確定選調(diào)人員

根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

確定擬選調(diào)人員后報(bào)市公務(wù)員主管部門，并在遵義市人民檢察院網(wǎng)站上對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由遵義市人民檢察院研究決定并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案后進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

市檢察院政治部要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：市檢察院干部科28682451;28682435

監(jiān)督電話：市檢察院檢務(wù)督察室28682432

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組28653968本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由市檢察院研究確定。

遵義市人民檢察院

2020年7月20日

附件：

遵義市人民檢察院2020年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

遵義市人民檢察院2020年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員加分申請(qǐng)表.doc

相關(guān)內(nèi)容推薦：