2020北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)招聘30人

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱"經(jīng)開區(qū)")是北京市唯一同時(shí)享受國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)雙重優(yōu)惠政策的國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，對(duì)225平方公里亦莊新城實(shí)施統(tǒng)一規(guī)劃和開發(fā)建設(shè)，匯聚了全球40多個(gè)國家和地區(qū)的企業(yè)2萬多家，投資總額超過1000億美元，其中有90多家世界500強(qiáng)企業(yè)投資的項(xiàng)目130余個(gè)，高精尖產(chǎn)業(yè)聚集，高層次人才薈萃，具有顯著的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勁的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，綜合發(fā)展水平考評(píng)結(jié)果躋身全國國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前列。

為充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力潛能，進(jìn)一步提高行政效能，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2020年正式啟動(dòng)人事制度改革，推行全員聘任制。聘任制工作人員在控制數(shù)內(nèi)，以勞動(dòng)合同方式聘任、依法履行公職、分類進(jìn)行管理，并根據(jù)績效考核結(jié)果，參考市場(chǎng)水平和國內(nèi)同性質(zhì)功能區(qū)薪酬?duì)顩r等因素確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。為充實(shí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2020年度面向社會(huì)公開招聘30名聘任制工作人員。

一、招聘崗位

詳見附件《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年度面向社會(huì)公開招聘工作人員職位信息表》

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡18周歲以上，35周歲以下(1985年1月至2002年6月期間出生)。

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

4.具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配。

5. 具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京的人員。(不包括普通高等學(xué)校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

6. 具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級(jí)公務(wù)員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;聘任后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時(shí)間安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可在2020年7月27日9:00至2020年8月31日18:00期間,登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試開考比例不低于5:1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，將視情況進(jìn)行調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到筆試開考比例要求的，相應(yīng)核減崗位擬聘任人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

資格審查結(jié)束后，以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入筆試的人員，未進(jìn)入筆試的，不再通知。資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試。主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。

(四)資格復(fù)審。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照5:1的比例(成績相同的全部列入，下同)確定面試人選，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選按照通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

(五)面試。面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)組織心理測(cè)試。

考試綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績低于75分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

(六)體檢和考察。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察人選，進(jìn)行組織考察。

(七)公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘任人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘任。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

四、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67880037

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-68771308

五、注意事項(xiàng)

1. 本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn);

2. 招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

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2020年度北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位信息表a.xls

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中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2020年7月27日

原標(biāo)題：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgk/tzgg/202007/t20200727_1960991.html

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