2020年日照高新區(qū)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才3人、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員20人。具體崗位招錄計(jì)劃及資格條件等詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠忠實(shí)的維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的權(quán)益;

3.愛(ài)崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從單位安排;

4.年齡35周歲以下，具有符合崗位的必備條件;

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名及審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地址

報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日—8月1日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：日照高新區(qū)高新七路電子信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部二樓多功能廳

咨詢電話：0633-2298829

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：本人近期一寸免冠彩色照片2張、《報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)、工作經(jīng)驗(yàn)證明及其他證明材料的原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名后經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，按40元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)，并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，未繳費(fèi)的視為放棄考試資格。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)名資格。

4.進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的考生將通過(guò)電話或短信的方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。逾期未接到通知者即未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知，因通訊不暢產(chǎn)生的相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

四、考試

(一)筆試

1.筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位筆試含工會(huì)知識(shí))和綜合寫(xiě)作。總分100分，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘;

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)，分?jǐn)?shù)由高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試采用百分制計(jì)分。參加面試的人員須繳納70元面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

3.面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)性崗位，面試成績(jī)不得低于80分。

五、考察體檢

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面，同時(shí)就應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，如存在材料及信息不實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格、考察不合格形成的空缺，經(jīng)研究同意后，可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查、筆試、面試、體檢等情況，確定擬錄用人選，在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和日照高新公眾號(hào)公示，公示期為7天。公示期滿且無(wú)異議的，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格;無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，與人力資源公司辦理上崗手續(xù)并派至本次招聘崗位，試用期3個(gè)月，試用期每月工資1800元，工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才試用期滿合格的按市總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》(日會(huì)〔2020〕3號(hào))執(zhí)行、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員試用期滿的合格按高新區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員相關(guān)待遇執(zhí)行，不合格者解除聘用合同。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.日照高新區(qū)工委黨群工作部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;聘用人員試用期離職的，經(jīng)研究同意可從同一崗位考試的人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，取消錄用資格;對(duì)已經(jīng)錄用的，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，因此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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