2020江西宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局發(fā)改工信崗人員招聘2人公告

為充實經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局人才隊伍，進一步提升經(jīng)濟發(fā)展工作水平，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘2名經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局發(fā)改、工信崗2名工作人員，主要對口市發(fā)展改革委和工信局，負責我區(qū)發(fā)改、工信工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

(一)35周歲以下(1985年1月1日以后出生)身體健康，體貌端正。

(二)思想政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，恪守職業(yè)道德，工作認真負責。

(三)大專及以上學歷，經(jīng)濟學類、漢語言文學類專業(yè)優(yōu)先。

(四)具有較強的語言、文字表達能力，能熟練掌握各類辦公軟件。

(五)有以下情形之一者，取消聘用資格：

1.曾受過刑事處罰的，受到黨紀政務處分尚未過處分期的，曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;

2.有涉黑涉惡行為的;

3.因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

5.有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

6.喪失行為能力的。

二、招聘方法和程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、確定擬錄用人員、公示、體檢、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名方式：應聘人員下載《應聘人員報名表》(附件1)，如實填寫后發(fā)送電子郵件至270966392@qq.com，發(fā)送郵件主題請注明“XX同志應聘報名表”，電子表格必須張貼個人2寸免冠相片，網(wǎng)上報名時間為2020年7月17日-2020年7月24日18時。(如未按格式填寫報名表、超過報名截止時間的，將視為無效報名)

2、資格審查時間：提交《應聘人員報名表》的應聘人員請于2020年7月27日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到我局進行資格審查，地址：宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會客商服務中心二樓207辦公室(春風路1號)。

資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《應聘人員報名表》一份。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試不指定大綱和教材，以百分制計算，設合格線為60分。應聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試(筆試時間和地點另行通知)。

2.面試。①根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排名，原則上按照不低于1:3比例進入面試(具體比例視實際參考人數(shù)確定)。面試對象及時間地點另行通知。②面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。③面試成績以百分制計算，設合格線為60分。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應聘資格。

3.總成績。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

(三)體檢

1.面試結(jié)束后，按崗位需求1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。如總成績出現(xiàn)同分，則以面試分高者為體檢對象，體檢費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額則依次遞補。

2.體檢合格后由宜春經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科創(chuàng)創(chuàng)新局組織政審。主要了解政審對象的政治面貌、思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，政審不合格者不予聘用。

(四)公示和聘用

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站或經(jīng)開區(qū)微信公眾號公示，公示時間為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞務合同，并由勞務派遣公司派遣到經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局工作，服從勞務派遣公司和經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局的管理。

招聘人員試用期為兩個月，首次派遣期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。工資待遇每年5.5萬元(含勞務派遣公司服務管理費、單位和個人保險繳納部分)。

(五)注意事項

1、應聘人員交通、食宿等費用自理，我局不收取報名費等任何費用。

2、應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注我局以電話、網(wǎng)絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我局不承擔任何責任。

3、在應聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有偽造、涂改學歷，證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。

三、管理辦法

1.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司和經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局負責管理考核。

2.派遣期滿，勞務派遣公司與經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局書面續(xù)約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關(guān)系。

3.勞務派遣人員違法、違紀的，由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局不予經(jīng)濟補償。

4.派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關(guān)系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項。

本公告由經(jīng)開區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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應聘報名表.doc

宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

宜春經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局

2020年7月17日

原標題：宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新局發(fā)改工信崗工作人員招聘公告

文章來源：http://jkq.yichun.gov.cn/news-show-4015.html

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