2020甘肅平涼靈臺縣招錄政府專職消防隊員公告

華圖招警考試網摘要整理：2020甘肅平涼靈臺縣招錄15人政府專職消防隊員公告，報名時間為8月10日至8月14日。想成為警察的你是否在關注招警考試信息，請關注華圖招警，招警信息、課程輔導、備考規(guī)劃、新資料會在合適的時間幫助需要的你。

關于靈臺縣招錄政府專職消防隊員的公 告

靈臺縣政府專職消防員招錄

根據(jù)省市要求，為進一步提升全縣綜合消防救援能力，完成專業(yè)森林消防隊伍組建任務，依據(jù)《平涼市政府專職消防員招錄管理辦法》，縣政府決定面向社會公開招錄政府專職消防員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

招錄計劃

本次計劃面向社會招錄政府專職消防員15名，所招錄人員主要從事滅火和應急救援、戰(zhàn)勤保障及有關輔助工作。招錄工作由縣消防救援大隊負責實施，縣人社局、縣應急局監(jiān)督指導，按規(guī)定程序進行。堅持公開公正、平等自愿、競爭擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、組織報名和資格審查、體能測試、筆試面試、心理測試、體格檢查、政治審查、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同的程序進行。招錄人員的使用管理教育、晉升及綜合保障等按《平涼市政府專職消防員招錄管理辦法》(平政辦發(fā)〔2020〕30號)文件規(guī)定執(zhí)行。

招錄條件

(一)招錄人員應具備以下7個條件：

1.具有靈臺縣戶籍或在縣域內有固定房產且連續(xù)居住在6個月以上;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，志愿投身消防工作，服從組織安排;

4.高中(中專)及以上學歷;

5.身心健康，能夠滿足應急搶險救援工作需要;

6.男性，年齡為18周歲以上、25周歲以下;退伍軍人、從事過消防救援工作且取得國家消防和應急救援人員職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至28周歲;持有特種車輛操作證或駕駛證B2照以上的，年齡可放寬至32周歲;

7.從事過消防救援工作、急救救護工作的人員和退役軍人優(yōu)先。

(二)有下列4種情形之一者不予招錄：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

4.法律規(guī)定不能錄用的其他情形的。

招錄程序

(一)組織報名和資格審查。報名時間為8月10日至8月14日，采取現(xiàn)場報名的方式，地點設在縣消防救援大隊四樓綜合辦公室(方圓賓館南側)。報名時需提交以下資料：

1.居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)資格證、退伍證等相關證件原件及復印件2份、近期2寸彩色免冠照片6張。

2.應聘人員在報名時填寫報名表和誠信承諾書，并確保提交的報名材料真實、準確。凡弄虛作假的，一經查實，取消招錄資格。

3.工作人員對報名人員進行資格審查，對符合招錄條件的進行報名登記。

(二)筆試。采取百分制閉卷方式開展筆試。

(三)體能測試。筆試人員全部進入體能測試環(huán)節(jié)，憑身份證、準考證參加體能測試。體能測試項目及標準參照應急管理部公告(2019年第2號)和《關于國家綜合性應急救援隊伍面向社會招錄消防員的公告》執(zhí)行，采用百分制。

(四)面試。根據(jù)筆試成績×20%+體能測試成績×50%之和，從高到低排序，按照1:2的比例確定面試人員。面試人員憑身份證、準考證參加面試。面試采取結構化面試方式進行，采用百分制。

(五)體檢。進入面試人員全部參加體檢。體檢參照《應征入伍公民體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。不在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，不予錄用。

(六)政審。主要審查本人現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關系的政治歷史情況，以及有無違法犯罪記錄和法律法規(guī)規(guī)定不適合從事消防救援工作的情況。政審不合格的不予錄用。

(七)公示�？偝煽�=筆試成績×20%+體能測試成績×50%+面試成績×30%。按照總成績從高到低的順序，確定前15名為擬錄用人員。擬錄用人員在縣政府門戶網站、靈臺發(fā)布等媒體向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題，經核實不符合招錄條件的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。如進入各招錄環(huán)節(jié)人數(shù)未達到相應比例的，按照成績從高到底的順序依次遞補。

(八)簽訂勞動合同。招錄人員經崗前業(yè)務培訓，試用合格后，由縣消防救援大隊與縣政府專職消防員簽訂勞動合同。勞動合同須經法制審核，合同內容要明確合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、試用期、合同續(xù)簽、離職辭退等內容。

招錄工作啟動后，各階段具體時間、地點由縣消防救援大隊負責通知。

聘用管理

1.按照“誰招錄、誰使用、誰管理、誰辭退、誰補充、誰負責”的要求，縣消防救援大隊負責招錄人員的入職培訓、管理教育、訓練備勤和檔案管理工作。

2.縣消防救援大隊對擬錄用人選統(tǒng)一組織為期3個月的崗前業(yè)務培訓，培訓合格后，安排上崗。培訓主要內容包括：規(guī)章制度、法律法規(guī)、體能訓練、業(yè)務理論、業(yè)務技能、軍事隊列、日常管理等。

3.錄用人員試用期為6個月(含崗前業(yè)務培訓期)。試用期滿考核合格后，簽訂《勞動合同》(試用期包含在勞動合同期限內)，首次勞動合同期限為3年。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由縣消防救援大隊決定是否續(xù)簽。

4.縣消防救援大隊負責對招錄人員履職盡責、遵章守紀、教育培訓等情況進行定期考核評價�？己私Y果作為晉升、評獎、續(xù)簽或解除勞動關系的主要依據(jù)，錄用人員合同期限內考核不合格的，縣消防救援大隊負責解除勞動關系，予以辭退。

5.縣消防救援大隊負責建立備錄人員庫(有效期一年)，每年按照實際錄取人數(shù)1:1的比例確定備錄人員，如果出現(xiàn)缺額，做到隨缺隨補。

6.政府專職消防員的招錄、聘用、考核、辭退等情況報縣人社局、縣應急局備案，接受縣人社局、縣應急局監(jiān)督。

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