2020江蘇金湖縣工業(yè)和信息化局招聘編外人員2人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)中共金湖縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)，金湖縣工業(yè)和信息化局現(xiàn)公開招聘2名編外用工工作人員。

一、招聘人數(shù)及專業(yè)類別(附件)

二、招聘對象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下要求：

1.具有金湖縣戶籍(或者生源地為金湖縣)，身體健康，享有公民的政治權(quán)利，組織紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在30周歲以下(1990年8月6日以后出生)。

4.具備工作所需的專業(yè)能力，第一學(xué)歷為國家教育行政部門認(rèn)可的全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員專業(yè)類別劃分按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

6.服從單位工作安排，需經(jīng)常加班、值班。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2020年7月31日—8月6日上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，填寫并攜帶《2020年金湖縣工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員報(bào)名表》(詳見附件1)，到金湖縣工業(yè)和信息化局401室(金湖縣健康路23-6號)報(bào)名，由金湖縣工業(yè)和信息化局工作人員對報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的參加考試。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)考試

1、招聘崗位通過資格審查人數(shù)超過15人的 ，該崗位將在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為綜合知識，并根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分以1:5的比例確定面試對象(末位成績并列的一同進(jìn)入)。增設(shè)筆試的崗位總成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按該崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分(總成績相同的取面試成績高者)確定體檢對象。

若招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足15人的，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試，采用結(jié)構(gòu)化的面試方式，面試為100分制。從面試成績合格人員中(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。如果成績并列的，優(yōu)先考慮中共黨員、獲得招聘崗位要求專業(yè)資格證書的人員。

2、考試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)公布。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

體檢和考察由金湖縣工業(yè)和信息化局統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報(bào)考的情況。

(四)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動放棄，或者出現(xiàn)不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

體檢、考核均合格者與金湖縣工業(yè)和信息化局簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

金湖縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jinhu.gov.cn/)

(二)為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

金湖縣工業(yè)和信息化局 0517-86883060。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委信訪室 0517-86882483

七、本公告由金湖縣工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年金湖縣工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

2020年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2020年金湖縣工業(yè)和信息化局招聘人數(shù)及專業(yè)類別.docx

原標(biāo)題：2020年金湖縣工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員公告

文章來源：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/202007/15961565476675ibnmZcR.html

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