2020湖南炎陵縣招聘高層次人才12人

為深入推進(jìn)我縣“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名全額撥款事業(yè)編制高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才12名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見(jiàn)附件1(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1984年6月30日至2002年6月30日期間出生);

7.崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考);

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址:8月17日上午08:00至8月24日上午12:00，在此期間可通過(guò)炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報(bào)名。

(三)網(wǎng)上資格初審時(shí)間:8月17日上午08:00至8月24日下午18:00，網(wǎng)上資格初審由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考生對(duì)招考崗位的學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

(四)打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

(五)相關(guān)要求：

1.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫(xiě)報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，并對(duì)所報(bào)考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住報(bào)名序列號(hào)，以便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)信息。

2.提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核(未通過(guò))人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報(bào)縣人才辦和人社部門(mén)確定。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以省級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

4.入圍人員資格復(fù)審時(shí),國(guó)內(nèi)非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件，國(guó)外留學(xué)人員需提供教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證證明，否則資格復(fù)審不合格。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供有干部人事管理權(quán)限的單位或部門(mén)同意報(bào)考的證明。

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可報(bào)名參加2020年炎陵縣高層次人才招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.資格初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格人員才能打印準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試后進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行公告。

3.資格復(fù)審對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)排名按1:1的比例等額確定資格復(fù)審對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，增加復(fù)試環(huán)節(jié)，按復(fù)試成績(jī)從高到低依次確定。但總成績(jī)低于60分的不予確定入圍，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的考生視同放棄招聘資格;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、考試

1.開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=面試成績(jī)。

成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

八、體檢與考察

1.體檢：資格復(fù)審合格者即確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

2.考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察、擬聘人員公示時(shí)不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人社局審定。

公示期滿且無(wú)異議的，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外等相關(guān)手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0731-26230205

監(jiān)督電話：

炎陵縣人社局： 0731-22542803

炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372

株洲市人社局： 0731-28681082

本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年炎陵縣公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xls

各崗位咨詢聯(lián)系方式.xls

中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月31日

原標(biāo)題：2020年炎陵縣公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200731/i1570909.html

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