2020湖南益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員40人

為貫徹落實《赫山區(qū)“513”人才規(guī)劃實施方案》，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批緊缺型人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員40人，其中直接招聘6人、考試招聘32人，實際操作招聘2人，均為全額撥款事業(yè)編制，具體招聘職位及人數(shù)見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)職位條件

具體職位條件見《2020年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(三)不得招聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.違反計劃生育政策的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘人員須在考察程序前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，在讀的非2020屆畢業(yè)生不得報考;

8.赫山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員于2020年8月21日9：00至8月23日17：00登陸益陽市人力資源和社會保障網(wǎng)報名，并打印報名表(以備資格審查用)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請認(rèn)真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。咨詢電話：0737-4400562。

直接招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例不得低于1:2，考試招聘各職位不得低于1:3，實際操作招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例不得低于1:2，否則調(diào)整相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。

(三)筆試

直接招聘職位的考試只進行結(jié)構(gòu)化面試，考試招聘職位的考試包括筆試和面試，實際操作招聘職位若各職位資格審查合格人數(shù)在10人以上，則筆試后再進行實際操作。

考試招聘職位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試成績均按百分制計算。

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容：綜合管理(三)、(四)、(五)職位為公共基礎(chǔ)知識;其他職位包括公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識(文秘職位專業(yè)知識考寫作)，其中 公共基礎(chǔ)知識占30%、相關(guān)專業(yè)知識占70%。

2.筆試時間、地點

筆試時間：2020年8月30日9:30-12:00(文秘職位)

2020年8月30日9:30-11:30(其他職位)

筆試地點：見準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請于2020年8月28日9:00至8月29日24:00登陸益陽市人力資源和社會保障網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試地點見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。

(四)資格審查

面試(實際操作)前進行資格審查。應(yīng)聘直接招聘職位、實際操作招聘職位的人員直接進行資格審查，應(yīng)聘考試招聘職位的人員根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。資格審查時須提供報名表1份(網(wǎng)上報名后直接打印)，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)1份(應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗證報告》代替)，身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。

工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年8月31日。資格審查地點設(shè)益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號福澤大廈328室)，時間另行通知。

(五)面試

資格審查合格的人員憑身份證和《面試通知書》參加面試，面試內(nèi)容為公共知識，面試時間、地點另行通知。

因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位擬面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例時，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。

面試結(jié)束后，在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考試綜合成績(直接招聘職位公布面試成績)。

招聘職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線。

(六)實際操作

實際操作招聘職位若各職位資格審查合格人數(shù)在10人以上，則筆試后再按招聘人數(shù)與實操人數(shù)的1:10確認(rèn)實際操作人員名單。

實際操作內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)知識，具體實際操作時間、地點另行通知。

(七)體檢

面試(實際操作)以后，進行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(直接招聘職位依據(jù)面試成績，實際操作招聘職位依據(jù)實際操作成績)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績?nèi)韵嗤�，按專業(yè)知識部分成績高低確定。如應(yīng)聘同一直接招聘職位出現(xiàn)最后一個入圍體檢名額面試成績相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(八)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，對應(yīng)聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況。

(九)公示與單位分配

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補，且遞補不超過2個批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

公示期滿后，擬聘用人員由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配工作單位。

 五、聘用與管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上(3年之內(nèi)可以報考赫山區(qū)公務(wù)員)，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、優(yōu)惠政策

1.生活補助。招聘的全日制碩士及以上研究生人員、副高以上職稱專家、“雙一流”大學(xué)全日制本科人員，在享受所在單位基本工資福利的基礎(chǔ)上，由區(qū)財政連續(xù)發(fā)放三年生活補助，其中：博士研究生或正高職稱專家每人補助2000元/月;副高職稱專家每人補助1500元/月;碩士研究生每人補助1000元/月;“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”全日制本科生0.8萬/年(2018年以后在益陽市首次入編)。有特殊貢獻的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實行年薪制;帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.科研經(jīng)費。招聘的全日制博士研究生或正高職稱專家的科研項目經(jīng)省以上科技部門立項且其產(chǎn)品開發(fā)可產(chǎn)生較好稅收效益的，三年內(nèi)由區(qū)財政每年補助科研經(jīng)費8萬元以上;副高職稱專家的科研項目經(jīng)市以上科技部門立項且其產(chǎn)品開發(fā)可產(chǎn)生稅收效益的，首次聘期內(nèi)由區(qū)財政每年補助科研經(jīng)費5萬元以上;承擔(dān)科研任務(wù)的全日制碩士研究生，可適當(dāng)解決科研經(jīng)費。

3.政治待遇。定期面向編制內(nèi)招聘的人才競爭性選拔一定數(shù)量的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

4.住房政策。招聘的人才符合公租房申請條件的可優(yōu)先安排公租房。同時對2018年以后在益陽市首次入編招錄的全日制碩士及以上研究生人員、“雙一流”大學(xué)全日制本科人員發(fā)放每月300元的租房補貼。

5.隨遷隨調(diào)。招聘的全日制博士研究生或副高以上職稱專家的配偶，原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員，且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各界監(jiān)督。

赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報電話：0737-2935510

八、特別提示

實行誠信考試，報考人員需按照誠信考試承諾書(見附件2)的要求，誠信參加考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對進入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內(nèi)不得報考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

附件：

1.2020年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件1：2020年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2.誠信考試承諾書

附件2：誠信考試承諾書.docx

中共益陽市赫山區(qū)委組織部 益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局

中共益陽市赫山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

2020年8月11日

原標(biāo)題：2020年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_1227429.html?from=timeline

相關(guān)內(nèi)容推薦：