事業(yè)單位A類考試題型

綜合管理類(A類) 主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位�？荚嚳颇繛椋骸堵殬I(yè)能力傾向測驗A》考試時限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力A》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

一、《職業(yè)能力傾向測驗(A 類)》

針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工 作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

⑴常識判斷

主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質(zhì)，涉及國情、 政治、經(jīng)濟、文化、法律、科技等方面。

⑵言語理解與表達

主要測查應(yīng)試人員準確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨， 把握主要信息及重要細節(jié)，準確和得體地遣詞用字、表達觀點。

⑶數(shù)量關(guān)系

主要測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān) 系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運算和推斷等。

⑷判斷推理

主要測查應(yīng)試人員對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演 繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯 判斷等。

⑸資料分析

主要測查應(yīng)試人員對各種復合性的數(shù)據(jù)資料進行綜合理解與 分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

二、《綜合應(yīng)用能力(A 類)》

針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知 識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與 控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

管理角色意識：對管理崗位的職責權(quán)限有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務(wù)意識。

分析判斷能力：面對工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當?shù)脑u估和判斷。

計劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

文字表達能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準確和清晰地進行書面表達。

試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀 性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)， 如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò) 通知等。

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