2020北京市延慶區(qū)事業(yè)單位招聘88人

根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)等文件規(guī)定，北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局定于2020年8月至10月，組織我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。參加本次招聘的單位為區(qū)衛(wèi)健委、城市服務管理指揮中心等39個單位的下屬事業(yè)單位，共計招聘88人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范;

2.具有北京戶籍的人員截至事業(yè)單位招聘報名時人事行政關系、人事檔案須在北京(不含在京外院校就讀的2020年應屆畢業(yè)生);

3.非北京生源須為2020年應屆碩士及以上學歷畢業(yè)生，且符合進京審批條件(碩士研究生年齡不超過27周歲，博士不超過35周歲)，只可報考戶口不限崗位;

4.戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明的，可參加本次公開招聘;

5.身體健康;

6.符合用人單位規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

二、招聘崗位(詳見附件)

三、招聘工作程序

(一)報名

1.報名方式

本次招聘采取網上報名、網上資格初審和筆試后現(xiàn)場資格復審的方式。

報考人員須登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道(網址：http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta)，進入“考試報名”欄目，點擊本項考試報名鏈接進行報名。成功登陸系統(tǒng)后點擊“社會招聘考試”欄目進行相應操作填報。首次使用該系統(tǒng)的考生，須先注冊，成功登錄系統(tǒng)后進行相應操作填報。

2.報名程序

(1)提交報名申請

2020年8月21日上午10:00至8月23日下午16:00登陸網絡報名系統(tǒng)提交報考申請，每人限報一個崗位。

考生務必仔細閱讀招聘公告、《崗位情況表》及報名系統(tǒng)填報說明，確保填報的信息真實、準確，個人條件符合崗位要求。

(2)網上初審

考生在提交報名信息后，主管單位將進行網上初審，考生注意隨時登陸報名系統(tǒng)，關注自己的資格初審結果。初審通過后，考生要及時打印報名表，以備后期資格復審時使用。

(3)打印準考證

請初審通過的考生于9月1日上午10：00后打印準考證，準考證打印網址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/ksbm/dyzkz/

如遇特殊情況，我們將在延慶區(qū)政府網站(http://www.bjyq.gov.cn/)“政務公開”欄目下面的“公示公告”發(fā)布相關通知，請考生及時關注。

(二)筆試

筆試內容為公共基本能力考試。參加本次招聘的人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力考試。

1.考試內容：公共基本能力考試以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力為考察重點。應聘考生可登陸北京市人力資源和社會保障局網站進入人事考試頻道，下載《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。應聘考生可參照大綱考察目標，做好相關知識、能力的學習和積累。

2.考試時間：考試的時間、地點等詳細情況以準考證為準。

3.成績查詢：應聘考生及時登陸北京市延慶區(qū)政府官方網站(http://www.bjyq.gov.cn/)查詢筆試成績。

(三)資格復審

進入面試的考生須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、招聘崗位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料，資格復審不合格的，按照本崗位公共科目筆試成績由高到低依次遞補進行復審，具體時間地點以北京市延慶區(qū)政府官方網站公告為準�？忌�須按照通知要求，由本人攜帶以下材料參加資格復審：

(1)報名表(網上報名資格初審通過后，從報名系統(tǒng)下載打印);

(2)身份證、戶口本(原件及復印件);

(3)國家承認的學歷學位證書等相關材料(原件及復印件);

(4)專業(yè)技術資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或專業(yè)技能證書等符合招聘單位所需條件的其他相關材料(原件及復印件);

(5)招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織開具的證明材料;

(6)招聘崗位要求具備一定工作年限的，考生還需提供社會保險經辦機構出具的本人社會保險繳費證明材料;招聘崗位要求相關工作經歷的，考生還需提供能證明有相應工作經歷的證明材料、社會保險經辦機構出具的本人社會保險繳費證明材料。

(四)面試

公共基本能力筆試成績合格分數(shù)線為60分。在成績合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。

(五)確定擬聘用人員

按照公共科目筆試、面試成績各占50%核算綜合成績(有專業(yè)科目考試的，面試成績和專業(yè)科目考試成績各占25%)，每個招聘崗位的擬聘用人員按總成績由高到低確定，如同一職位總成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定擬聘用人員;參加面試人數(shù)為1:1的崗位，面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。

(六)體檢

招聘單位確定擬聘用人員后，區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢時間另行通知，體檢費用由報考者自理。體檢不合格者，不予聘用。

(七)政審、公示

由各招聘單位負責對擬聘用人員進行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進行公示。對于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實的，不予聘用。

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