2020年河南省南陽(yáng)市人民政府辦公室公開選調(diào)13名工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦公室所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社[2017]24號(hào))精神，經(jīng)研究決定，擬面向全市公開選調(diào)市政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員13名，現(xiàn)公告如下。

一、選調(diào)崗位及名額

市政府辦公室所屬財(cái)政全供事業(yè)單位管理崗位13名，具體崗位見附件1。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

全市各級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗工作人員，符合選調(diào)條件均可報(bào)名。

(二)選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核均為合格以上等次。

3.具有普通高等教育本科(學(xué)士)及以上文化程度。

4.具備公開選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷和相關(guān)任職條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2020年7月31日。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.尚在事業(yè)單位新聘用試用期的。

6.按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。本次選調(diào)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考者于2020年8月14日9:00至8月22日17:00，登錄南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.nyrsksw.com)，點(diǎn)擊“南陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無效。逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

(二)資格初審。選調(diào)單位于2020年8月14日9:00至8月23日17:00，對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行初審。

(三)查詢初審結(jié)果。2020年8月14日9:00至8月23日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位;未通過資格初審的，可改報(bào)其他職位。2020年8月23日17:00后，未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

(四)下載打印報(bào)名表。通過資格初審的報(bào)考者，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《南陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(A4紙)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。

(五)開考比例與改報(bào)職位。各招考職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬選調(diào)人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在本次選調(diào)工作網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。對(duì)擬選調(diào)職位被取消的，符合報(bào)考其他職位的，于2020年8月24日通知報(bào)考者重新選報(bào)其他職位。

(六)打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考者，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)，具體時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)個(gè)人信息、查詢資格初審結(jié)果、下載報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

四、考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(一)筆試。筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、依法行政能力、文字寫作能力、分析和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，分別按擬選調(diào)崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排實(shí)施。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審材料包括：

1.筆試準(zhǔn)考證。

2.《南陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份。

3.本人二代身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張。

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

5.單位編制冊(cè)封面和涉及本人信息頁(yè)面復(fù)印件(加蓋單位公章)。

6.單位同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格的，可在同崗位選調(diào)人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)符合條件者參加面試。資格審查貫穿于選調(diào)全過程。應(yīng)試者所提供材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(三)總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

(一)體檢。按擬選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例分別確定進(jìn)入體檢人選。體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，可在同崗位選調(diào)人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解其政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾鞂�(duì)象放棄考察的可在同崗位選調(diào)人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示、試用與辦理人事手續(xù)

(一)公示。綜合應(yīng)試者考試總成績(jī)、體檢、考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)試用。公示期滿無異議的，擬選調(diào)人員到選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理人事手續(xù)。

(三)辦理人事手續(xù)。試用期滿后，由選調(diào)單位對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理財(cái)政全供事業(yè)單位人事手續(xù)�？己瞬缓细竦�，回原單位工作。選調(diào)和試用期間，原單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

七、紀(jì)律與要求

(一)實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選調(diào)活動(dòng)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)有關(guān)要求。本次公開選調(diào)有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等信息，均通過南陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.nanyang.gov.cn)、南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.nyrsksw.com)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)選調(diào)過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不能參加筆試、面試、體檢、考察的均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

本公告由南陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0377-63137141

監(jiān)督電話：0377-63191879

技術(shù)服務(wù)電話：15093048038

(正常辦公時(shí)間使用)

附件1：南陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員職位表.xls

附件2：南陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員考試疫情防控告知暨承諾書.doc

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