備案制和事業(yè)編的區(qū)別

備案制就是合同制，體制外的，較穩(wěn)定，編內(nèi)是體制內(nèi)的，很穩(wěn)定;備案制互相選擇范圍大一些，編制內(nèi)選擇范圍很小;備案制享有五險沒二金，編制內(nèi)有;備案制工資高，編制內(nèi)比備案制更高;備案制前途不明朗，不是鐵飯碗，編制內(nèi)前途廣闊，是鐵飯碗。

主要區(qū)別：

區(qū)別一，是否屬于國家體制內(nèi)。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的，正式的。

區(qū)別二，單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些，簽訂的合同到期了，單位與備案制員工可以續(xù)簽，也可以不簽，根據(jù)具體情況而定，雙方的選擇空間更大。使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更大。

編制內(nèi)，單位和員工互相選擇的范圍很小，一般情況下，除非員工辭職或者員工違法犯罪，否則單位不能無故解聘，使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更小。

區(qū)別三，享受的社會保障有差別。備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動法，可享受五險(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)社會保障，但沒有二金(住房公積金和職業(yè)年金)。

編制內(nèi)，職工享受的工資待遇，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計發(fā)，可享受二金五險(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金)的社會保障。

區(qū)別四，工作的穩(wěn)定性。備案制，較穩(wěn)定。編制內(nèi)，很穩(wěn)定。

區(qū)別五，享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高，作為醫(yī)生的待遇比較高，該有的一般都有。編制內(nèi)，比備案制員工高，醫(yī)生待遇相當(dāng)不錯。

區(qū)別六，前景有細(xì)微差別。備案制，如果長期在醫(yī)院上班，前途較為不明朗。但若選擇出外創(chuàng)業(yè)，開診所或者做與專業(yè)相關(guān)的工作，前途很好。編制內(nèi)，如果長期在醫(yī)院工作，前途廣闊(一般編制內(nèi)的醫(yī)生較少離職，故不討論離職)

區(qū)別七，對于在編職工而言，編制意味你擁有一份非常穩(wěn)定的工作，除非違法，否則一般都不會被解聘。編制備案制就是將原來合同工的待遇提高，但又不是“鐵飯碗”。

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