2020重慶兩江新區(qū)招聘專業(yè)化聘用人員19人

為進(jìn)一步提升兩江新區(qū)人力資源供給力，加強(qiáng)中高端專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，受兩江新區(qū)黨工委管委會(huì)用人部門和單位委托，我公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)化聘用人員，誠邀您加入。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘涉及14個(gè)崗位19個(gè)名額，具體情況詳見附件。

二、招聘條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。品行端正，無違法犯罪行為和不良信用記錄。

(二)符合崗位設(shè)置的高校范圍、學(xué)歷(學(xué)位)條件、專業(yè)條件和資格條件。

(三)身體健康，年齡在30周歲及以下，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡。年齡計(jì)算截止日期為：2020年8月31日。

三、薪酬待遇

提供有競(jìng)爭力的薪酬待遇，標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)屬國有企業(yè)執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按國家規(guī)定繳納，其他福利待遇按用人部門和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程

本次招聘經(jīng)報(bào)名審核、筆試、面談后確定擬聘人員，具體流程如下：

(一)報(bào)名審核

簡章發(fā)布之日起即可通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，招聘報(bào)名截止時(shí)間至2020年9月9日18:00時(shí)。報(bào)名時(shí)登錄兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)http://119.84.135.6:82/進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)、選擇報(bào)考崗位(每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位)，同時(shí)上傳身份證原件電子檔(正反兩面)、學(xué)歷學(xué)位證書電子檔、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(電腦網(wǎng)頁版)、相關(guān)資格證書電子檔。2020級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生可直接報(bào)名，需上傳學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和身份證。

考生應(yīng)確認(rèn)上傳資料完整、清晰、無誤后方可提交。請(qǐng)認(rèn)真閱讀報(bào)名簡章要求的必需資料，如因個(gè)人疏忽導(dǎo)致資料未完整提供以致網(wǎng)上報(bào)名不能通過初審的，將由考生自行承擔(dān)全部責(zé)任。審核通過后，以電話和短信方式通知個(gè)人參加筆試。

(二)筆試

時(shí)間：2020年9月12日9:00。

地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)橡樹灣小學(xué)校(重慶兩江新區(qū)湖津路121號(hào))。

方式：實(shí)行閉卷作答，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)水平、行政能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

(三)面談

筆試合格人員，將提前以電話或者短信方式通知參加面談。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

方式：人員分組進(jìn)行集體面談。面談人根據(jù)面談情況，綜合評(píng)判人員的形象氣質(zhì)、思維反應(yīng)、專業(yè)素質(zhì)和語言表達(dá)能力。

(四)聘用

擬聘人員確定后，兩江新區(qū)人力資源公司統(tǒng)一組織體檢并開展背景調(diào)查，與合格人選簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，根據(jù)崗位需求派遣用工，試用期2個(gè)月。

四、相關(guān)要求

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫有關(guān)信息，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料負(fù)責(zé);請(qǐng)按簡章及通知要求及時(shí)參加各項(xiàng)考核。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931。

本招聘簡章最終解釋權(quán)歸重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司。

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招聘崗位需求詳情表.docx

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2020年QS排名前300學(xué)校.docx

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司

2020年8月27日

原標(biāo)題：兩江新區(qū)招聘專業(yè)化聘用人員簡章

文章來源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-08/28/content_10060539.htm

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