2020河南扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦招聘事業(yè)單位人員39人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人〔2008〕11號(hào))文件之精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員39名，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃

本次招聘人員范圍、對(duì)象是符合招聘報(bào)名條件和要求的全日制普通高校�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生(詳情見附表1崗位需求計(jì)劃表)。

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，有志投身紀(jì)檢監(jiān)察、巡察事業(yè);

3.具有良好的品行;

4.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

5.符合招聘崗位需求計(jì)劃表要求的條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名。

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分或者司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.目前在編在崗的行政、事業(yè)單位工作人員;

6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布信息。

2020年9月8日通過(guò)扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺(tái)等有關(guān)媒體向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年9月15日至9月18日，上午8：00-11：30，下午15：00-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局一樓大廳(扶溝縣創(chuàng)業(yè)大道一號(hào))。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，自行下載并提交《扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)。

3.資格審查�？h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

4.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間，視疫情情況另行通知。

(三)考試。

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考試包括筆試和面試。

1.筆試(滿分為100分)。

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2020年10月18日上午9：00至11：00。

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進(jìn)行公示。

加分提供材料：大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

2.面試(滿分為100分)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

3.總成績(jī)。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。

(四)體檢與考察。

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1.5的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格的人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定為考察對(duì)象�？疾煲彩菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

(五)公示。

考察合格人員，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。

五、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者辦理有關(guān)手續(xù)，試用期間及試用期滿的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，在組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

七、有關(guān)要求

(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

重要提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

招聘工作中具體事宜如有關(guān)筆試、面試、體檢、公示等通知、公告，均在扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

本實(shí)施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組另行公布。

咨詢電話：0394--6236939 0394--6221464

監(jiān)督電話: 0394--6236506

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扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦事業(yè)單位公開招聘崗位需求計(jì)劃表.doc

扶溝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月8日

原標(biāo)題：扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.fugou.gov.cn/fgw/News_View.asp?NewsID=13451

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