2020河南洛寧縣招聘勞務(wù)派遣人員56人

因工作需要，洛寧縣至誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司受縣委辦、縣融媒體中心、縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心、縣政務(wù)服務(wù)中心等7家單位委托,決定以勞務(wù)派遣形式面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員56名。為確保招錄工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員共56名。

三、招聘對(duì)象及條件

1、對(duì)象

年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求見附件1《2020年洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》。

2、報(bào)考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4、符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4、曾被開除公職或被單位辭退的;

5、曾在洛寧縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

6、其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時(shí)間安排

公開招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)洛寧人力資源網(wǎng)(www.luoninghr.cn)“最新公告”版塊發(fā)布招考信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至17日(上午8：30-11:30，下午15:00-18:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣財(cái)政局西20米至誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司( 金財(cái)擔(dān)保公司)

3、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)在洛寧人力資源網(wǎng)自行下載填寫并提交《洛寧縣2020年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件2)1份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證;

(3)退伍證;

(4)招聘職位要求的相關(guān)資料;

(5)1寸照片2張。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元。

5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

6、每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名成功的考生憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于9月24日—9月25日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2020年9月26日上午9:00-11:00

2、筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：應(yīng)急局、融媒體中心考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》，其他職位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。

3筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績(jī)?cè)诼鍖幙h人力資源網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。

(四)面試

面試人選根據(jù)報(bào)考職位按筆試成績(jī)從高到低以1：2比例確定，名額不足按職位遞補(bǔ),面試人數(shù)達(dá)不到1:2的全部進(jìn)入面試。對(duì)參加面試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問(wèn)題能力及身體條件等進(jìn)行綜合考核考察，當(dāng)場(chǎng)打分亮分。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x 40%+面試成績(jī)x 60%，按職位由高分到低分進(jìn)行公示�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按第一學(xué)歷、面試成績(jī)、筆試成績(jī)的高低確定名次。

總成績(jī)將在洛寧縣人力資源網(wǎng)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按職位遞補(bǔ)。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進(jìn)行考核。考核參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣至誠(chéng)勞務(wù)派遣公司、用人單位共同組織實(shí)施。

因考生本人放棄或考核不合格造成的崗位空缺，按招聘職位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核情況確定擬招聘人員，通過(guò)“洛寧縣人力資源網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(八)派遣

招聘人員確定后，經(jīng)用工單位崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，由洛寧縣至誠(chéng)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，派往指定崗位工作。

五、人員管理及待遇

洛寧縣至誠(chéng)勞務(wù)派遣公司同用人單位簽訂派遣協(xié)議，與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)工資按上級(jí)規(guī)定的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)每月1700元)，并按規(guī)定參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。合同期內(nèi)對(duì)所招聘人員實(shí)行雙重管理，用工單位和用人單位每年對(duì)派遣人員進(jìn)行年終考核，年度考核結(jié)果計(jì)入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用(勞動(dòng))合同的依據(jù)之一。合同期間表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后，根據(jù)本人意愿和用人單位需要，可續(xù)簽合同。

六、工作監(jiān)督與責(zé)任追究

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛寧縣人力資源網(wǎng)(www.luoninghr.cn)“最新公告”版塊予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)。

本方案由洛寧縣至誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表.xls

2020年洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

洛寧縣至誠(chéng)勞務(wù)派遣公司

2020年9月10日

原標(biāo)題：2020年洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣人員 公 告

文章來(lái)源：http://www.lyhero.com/sub/view.asp?newsid=33131&id=2856

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