2020年河南公務(wù)員面試比例

河南公務(wù)員面試比例

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。進(jìn)入面試的應(yīng)試者須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招錄職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招錄職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;招錄職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。

通過面試確認(rèn)的，由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以有關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試者空缺時(shí)，由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告，并從報(bào)考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測(cè)評(píng))和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

相關(guān)內(nèi)容推薦：