2020新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所招聘3名（第二批次）

為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策，兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所決定組織開(kāi)展工作人員公開(kāi)招聘工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所公開(kāi)招聘工作人員3名，涉及2個(gè)崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

本次招聘面向社會(huì)招聘碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.合招聘崗位的年齡要求：年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲及以下，即1984年9月30日以后出生;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2020年度兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘崗位表》(附件1)和《2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)，兵團(tuán)考試信息網(wǎng)為指定報(bào)名網(wǎng)站。

五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日10:00至10月18日17:00。

資格審查時(shí)間：2020年10月19日10:00至10月23日20:00。

(二)面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：另行通知

面試方式：網(wǎng)上面試，具體要求另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、網(wǎng)上面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢(xún)《2020年度兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘崗位表》(附件1)。需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢(xún)電話(huà)。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2020年度兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘報(bào)名表》(附件2)，并將電子版報(bào)名表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考崗位代碼+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱(btjys@163.com)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

(2)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(3)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員(含預(yù)備)的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門(mén)出具的證明，未做要求的不用提供。

(4)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(模板見(jiàn)附件3)簽字(需手寫(xiě)簽名)掃描件。

(5)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢(xún)國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(6)崗位所需的其他材料，比如有關(guān)工作履歷證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明，本人發(fā)表論文(文章)或參與課題研究等個(gè)人認(rèn)為有必要提供的材料。有學(xué)術(shù)成果的人員，提供成果證明掃描件等材料。課題研究?jī)H需上傳成果采納證明或課題成果鑒定書(shū)，發(fā)表在公開(kāi)刊物的論文，需提供論文掃描件，文章要在中國(guó)知網(wǎng)(http://www.cnki.net/)、維普網(wǎng)(http://www.cqvip.com/)或萬(wàn)方數(shù)據(jù)(http://www.wanfang.com.cn/http://www.wa/)進(jìn)行查詢(xún)，報(bào)考人要把論文的鏈接粘貼到相應(yīng)位置。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)面試資格審查

組建審核小組，按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格逐人審查，按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢(xún)是否取得面試資格。

(三)面試

采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試或網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

對(duì)進(jìn)入體檢人員名單，在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7 天的公示。

(四)體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(六)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，考察采取實(shí)地或委托的方式進(jìn)行。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(八)審批聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，并辦理聘用手續(xù)。與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(九)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)黨委政策研究室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：0991—2896310

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0991-4549356，0991-2896791

郵箱：btjys@163.com

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1.2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘崗位表.xlsx

2.2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘報(bào)名表.doc

3.考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4.2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx

兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所

2020年 9月30日

原標(biāo)題：2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究所第二批次工作人員招聘公…

文章來(lái)源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2020-10-09/7378560.shtml

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