2020-10-15 16:33:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
2021國考已拉開帷幕,考生們2021國家公務(wù)員考試職位表已為考生備好,想要報(bào)考的考生速來查看。!
一、2021年國家公務(wù)員考試各省考區(qū)職位表下載
2021國家公務(wù)員考試各省考區(qū)招錄職位表下載 | |||||||
地區(qū) | 職位數(shù) | 人數(shù) | 職位表 | 地區(qū) | 職位數(shù) | 人數(shù) | 職位表 |
全國 | 13172 | 25726 | 下載 | 山東 | 719 | 1292 | 下載 |
北京 | 930 | 1790 | 下載 | 陜西 | 307 | 734 | 下載 |
重慶 | 298 | 565 | 下載 | 山西 | 450 | 862 | 下載 |
福建 | 397 | 802 | 下載 | 上海 | 310 | 838 | 下載 |
廣東 | 848 | 2068 | 下載 | 天津 | 193 | 391 | 下載 |
貴州 | 237 | 461 | 下載 | 新疆 | 433 | 883 | 下載 |
廣西 | 533 | 707 | 下載 | 西藏 | 115 | 206 | 下載 |
甘肅 | 230 | 476 | 下載 | 云南 | 676 | 1063 | 下載 |
湖南 | 420 | 769 | 下載 | 浙江 | 513 | 956 | 下載 |
湖北 | 501 | 1011 | 下載 | 內(nèi)蒙 | 343 | 772 | 下載 |
河北 | 502 | 1016 | 下載 | 四川 | 586 | 1009 | 下載 |
河南 | 683 | 1036 | 下載 | 江西 | 381 | 706 | 下載 |
海南 | 161 | 243 | 下載 | 遼寧 | 502 | 1052 | 下載 |
江蘇 | 626 | 1131 | 下載 | 寧夏 | 95 | 180 | 下載 |
吉林 | 300 | 775 | 下載 | 青海 | 171 | 218 | 下載 |
安徽 | 343 | 700 | 下載 | 黑龍江 | 369 | 1014 | 下載 |
二、2021國家公務(wù)員考試相關(guān)課程推薦
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三、2021國家公務(wù)員考試報(bào)考指南
資格審查工作由誰負(fù)責(zé)?
資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。
資格審查貫穿錄用全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
報(bào)名期間,資格審查的時(shí)間有規(guī)定嗎?
報(bào)名期間,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)考者報(bào)名次日起2日內(nèi)提出資格審查意見。
資格審查的主要依據(jù)是什么?
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和公布的報(bào)考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,審查意見包括“審核通過”、“審核不通過”、“退回補(bǔ)充資料”和“待審核”4種情形。
對(duì)職位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?
對(duì)《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系,招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可通過考錄專題網(wǎng)站查詢。
四、國家公務(wù)員行測模擬題練習(xí)
下列哪一說法符合我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定?
A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,3 月 5 日正式上班,勞動(dòng)關(guān)系自 3 月 1 日起建立
B. 李某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),用人單位為防止其反悔,可向其收取 500 元押金做擔(dān)保
C. 趙某在甲公司任職,同時(shí)在乙公司做兼職翻譯,乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同
D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司,應(yīng)由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動(dòng)合同【答案】D
【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司,張某的勞動(dòng)合同應(yīng)由承繼其權(quán)利和義務(wù)的乙公司繼續(xù)履行。因此,選 擇 D 選項(xiàng)。
【拓展】
A 項(xiàng):《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”王某 3 月 5 日正式上班,勞動(dòng)合同自 3 月 5 日起建立,A 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
B 項(xiàng):《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和
其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”B 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
C 項(xiàng):《勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款規(guī)定:“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯,乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同,C 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
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