2020甘肅平?jīng)鍪嗅轻伎h四支考試“支企”崗位

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　　(三)“支企”崗位：

　　1.選拔方式：采取組織高校畢業(yè)生和區(qū)屬中小企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)�接洽談的方式進(jìn)行選拔。

　　2.招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

　　3.參會(huì)企業(yè)申報(bào)：參會(huì)企業(yè)需提供詳細(xì)的單位情況介紹，于2020年10月30日前攜帶單位組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)證明、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、崗位職責(zé)、工資報(bào)酬、社保待遇等材料。同時(shí)填寫企業(yè)報(bào)名表(附件3)、企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表(附件4)。到崆峒區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心(定北路鴻遠(yuǎn)大廈十樓1019辦公室)預(yù)定展位。

　　4.確定服務(wù)企業(yè)資格：服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的區(qū)屬企業(yè)，同等條件下高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)優(yōu)先。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不納入支企服務(wù)企業(yè)：

　　(1)違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;

　　(2)不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;

　　(3)對(duì)招聘畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)，不及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、不及時(shí)發(fā)放工資報(bào)酬的;

　　(4)上年度或本年度受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資、不為招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　(5)經(jīng)營(yíng)管理松散，上年度或本年度被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理的。

　　確定資格的企業(yè)要與區(qū)人社局簽訂參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書。指標(biāo)內(nèi)招聘的普通高校畢業(yè)生，由企業(yè)負(fù)責(zé)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，安排服務(wù)崗位，享受相關(guān)扶持政策，同等條件下優(yōu)先推薦年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難高校畢業(yè)生和建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生。考核管理辦法按《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務(wù)人員考核管理辦法》及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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