2021吉林省面向清華大學定向招錄選調生選調政策

選調政策：

1.選調生通過考試、考察、公示等選調程序后，根據招錄職位錄用為國家公務員或參照公務員管理事業(yè)單位人員。

2.選調生報到后先進行崗前培訓，培訓結束后辦理錄用手續(xù)，在選調單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生任職定級為一級科員，碩士研究生任職定級為四級主任科員，博士研究生任職定級為二級主任科員。入職前有黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經歷的，可比照選調機關同等條件人員，確定相應職級。

3.選調生在選調單位試用期滿后，安排到基層鍛煉2年，博士、碩士選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或者選調單位對口的縣級部門擔任副職，期間到村工作時間不少于1年。本科選調生直接安排到村任職2年，任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調生在村工作期間，履行大學生村官職責。

4.選調生經錄用后，省委組織部跟蹤管理培養(yǎng)，選調單位和掛職單位分別安排專人“傳、幫、帶”。基層鍛煉期內被評為優(yōu)秀、期滿后符合任職條件的，可擇優(yōu)選派到市(州)、縣(市、區(qū))擔任相應領導職務。

5.選調生給予安家補助和償還助學貸款，安家補助標準為博士20萬元、碩士15萬元、本科5萬元，分五年平均發(fā)放，免征個人所得稅。

6.免除選調生報名、體檢、培訓等費用。

7.對擬錄用人選保留其錄用資格至2021年12月31日。不能如期取得畢業(yè)證和學位證的(以學歷、學位證書印發(fā)時間為準)，選調關系自動解除。

在上述選調政策基礎上，吉林市、遼源市和全省擴權強縣試點市梅河口市招錄的選調生同時享受市、縣優(yōu)惠政策：

吉林市：①簽訂5年服務協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍統(tǒng)一管理。②學歷為碩士研究生及以上的，給予5萬元生活補貼，服務期內逐年發(fā)放，與吉林省簽訂省校合作框架協(xié)議高校的博士研究生，簽訂10年服務協(xié)議的，生活補貼標準提高至20萬元。③碩士及以上研究生，本人及共同生活的家庭成員在吉林市城區(qū)內無住房的，入職3年內提供人才公寓。

遼源市：①在5年服務期內，年度考核為優(yōu)秀的。博士、碩士研究生當年分別按照每月1000元、500元標準發(fā)放津貼，津貼下一年統(tǒng)一發(fā)放;同時可被授予“五一”勞動獎章，享受相應的體檢、療養(yǎng)、域外培訓及勞模榮譽津貼等待遇。②在5年服務期內可入住遼源市人才公寓。③“雙一流”建設高校博士、碩士研究生(本科畢業(yè)高校應為“雙一流”建設高校)，在遼源工作滿5年落戶遼源并在遼源以本人名義購房，且居住滿五年的，按博士8萬元、碩士5萬元標準一次性發(fā)放住房補貼。④選調生年度考核評為優(yōu)秀的在遼源工作5年內，每年統(tǒng)一組織到三級甲等以上醫(yī)院體檢1次。⑤選調生憑工作成果和業(yè)績，參與遼源市各種評比、表彰活動，在參評條件、入選資格等方面享受本市人才同等待遇。選調生享受教育培訓、優(yōu)先推薦獎勵、申報科研立項、受理科研經費申請、學術考察等相關待遇。⑥選調生納入遼源市優(yōu)秀年輕干部隊伍統(tǒng)一管理，表現(xiàn)突出的同等條件下優(yōu)先提拔使用。

梅河口市(縣級市)：①全部納入梅河口市優(yōu)秀年輕干部隊伍，實行統(tǒng)一管理、重點培養(yǎng)，表現(xiàn)突出的同等條件下優(yōu)先提拔使用。②第一學歷碩士研究生，5年服務期內生活補貼10萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼10萬元，總計23.6萬元;第一學歷博士研究生，5年服務期內生活補貼15萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼10萬元，總計28.6萬元。

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吉林省面向清華大學招錄選調生職位表

2021屆選調生招錄推薦表

原標題：吉林省面向清華大學定向招錄選調生公告????中共吉林省委組織部

文章來源：http://career.cic.tsinghua.edu.cn/xsglxt/f/jyxt/anony/showZwxx?zpxxid=219710606&type=

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