公務員退休從業(yè)規(guī)定

為加強公務員隊伍管理，促進公務員隊伍廉政建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>實施辦法》等有關規(guī)定，結合****實際，現(xiàn)就****全市公務員退休、離職后從業(yè)行為規(guī)定如下：

一、嚴格執(zhí)行從業(yè)規(guī)定

(一)原系處級的公務員在離職2年內(nèi)，科及科以下公務員在離職1年內(nèi)，不得有下列行為：

1、到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)、社會中介機構等營利性組織任職;

2、在與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)、社會中介機構等營利性組織投資入股;

3、從事、代理與原工作業(yè)務直接相關的有償中介活動;

4、從事、代理與原工作業(yè)務直接相關的其他營利性活動。

(二)公務員離職后，禁止利用本人原有職權或地位形成的便利條件，從事可能與公共利益發(fā)生沖突的活動，并不得有下列行為：

1、接受、索取原管理和服務對象提供的財物;

2、到原管理和服務對象的企業(yè)、中介機構任職或投資入股;

3、到原任職單位打招呼、托關系，為他人謀取不正當利益;

4、從事其他可能與公共利益發(fā)生沖突的行為。

(三)各單位在履行職能時，必須堅持公開、公平、公正的原則，不得向本單位、本系統(tǒng)離職公務員從業(yè)的企業(yè)指定、提供、介紹業(yè)務。

二、推進從業(yè)制度建設

各單位要進一步建立健全規(guī)范公務員離職后從業(yè)行為制度，完善工作程序，加強對公務員離職后從業(yè)情況的監(jiān)督管理。

(一)完善離職談話制度。各單位在辦理公務員離職手續(xù)、進行離職談話時，應當明確告知本辦法的內(nèi)容，促進離職人員準確把握有關從業(yè)規(guī)定精神實質，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。

(二)建立從業(yè)承諾制度。申請辭去公職或申請?zhí)崆巴诵莸墓珓諉T辦理離職手續(xù)時，應當說明離職理由和去向。在進行離職談話的同時，由本人填寫《***規(guī)范公務員辭職或提前退休后從業(yè)行為承諾書》，按照干部管理權限，報相關紀檢監(jiān)察組織和組織人事部門。

(三)建立從業(yè)備案制度。公務員離職后從事經(jīng)商辦企業(yè)活動的，無論是否滿相關年限，均應在從業(yè)之日起三十日內(nèi)，由本人填寫《****規(guī)范公務員離職后從業(yè)情況備案表》，向原單位紀檢監(jiān)察組織和組織人事部門登記備案，并由該單位及時將有關情況報市(縣、區(qū))紀委、組織部、公務員局。

(四)完善有關登記制度。工商行政管理部門在辦理企業(yè)登記時，應當將有關離職公務員經(jīng)商辦企業(yè)、擔任高級管理職務的禁止性規(guī)定，以《企業(yè)登記中有關人員禁止經(jīng)商辦企業(yè)告知書》的書面形式告知申請人。對違反規(guī)定的，要按照企業(yè)登記有關法律法規(guī)，作出不予核準登記等處理決定。

(五)完善聘用管理制度。全市各級黨政機關、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、社會團體、民營非企業(yè)等單位如確因工作需要聘用本市離職公務員，應當嚴格遵守有關規(guī)定，并將有關聘用情況報市(縣、區(qū))紀委、組織部、公務員局備案。

(六)完善日常監(jiān)管制度。各級單位要加強對本單位、本系統(tǒng)離職公務員從業(yè)情況的信息了解，切實促進從業(yè)行為不斷規(guī)范;

市公務員局要牽頭加強日常管理，及時匯總分析公務員離職后從業(yè)方面的新情況、新問題，并會同市(縣、區(qū))紀委、組織部開展甄別處理工作。

三、切實加強督促檢查

(一)市(縣、區(qū))紀委、組織部等職能單位要結合黨風廉政建設責任制專項檢查、巡視等工作，加強對規(guī)范離職公務員從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，切實促進有關制度落到實處。

(二)離職公務員違反本規(guī)定的，由原所在單位予以告誡，限期糾正。逾期不糾正的，由原所在單位將有關情況告知市(縣、區(qū))公務員局，由市(縣、區(qū))公務員局按照《中華人民共和國公務員法》第一百零二條第二款及其他相關規(guī)定處理。

離職公務員系中共黨員的，除執(zhí)行前款規(guī)定外，其行為構成違紀的，由所在黨組織按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法進行處理。

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