陜西省公務員體檢項目及合格標準

陜西省公務員體檢項目及合格標準

體檢標準和項目按人社部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》有關內(nèi)容的通知(人社部〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參加體檢的考生繳納。

《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。除此之外，其他體檢項目，考生對體檢不合格的結論如有異議，在接到體檢結論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位應當安排復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。屬當日、當場復查的項目，不受理復檢申請。必要時，市級以上公務員主管部門可以對體檢對象重新進行體檢。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。在規(guī)定的時限內(nèi)沒有參加遞補體檢的，視為放棄。對因不可抗力因素不能按時參加體檢的，暫緩體檢不超過6個月。

體檢合格人員進入考察。

考察

考察工作由市級組織部門和省級有關部門負責。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，全面了解考察對象的道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況�？疾旖Y果作為確定擬錄用人選的主要依據(jù)。部分省級機關可實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

在擬錄用人員公示前，因考察的對象主動放棄資格或考察結果不合格所形成的空缺，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

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