國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)排名查詢(xún)系統(tǒng)_國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)

2021年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谝呀?jīng)開(kāi)通了，相信考生已迫不及待了，趕快點(diǎn)擊查看2021國(guó)考筆試成績(jī)。

一、國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)入口

二、國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢(xún)及成績(jī)計(jì)算方法

成績(jī)查詢(xún)：筆試閱卷結(jié)束后，由中央公務(wù)員主管部門(mén)研究確定各類(lèi)職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專(zhuān)業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

報(bào)考者可于2021年1月登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)(考試成績(jī)均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成。中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。

三、國(guó)家公務(wù)員考試面試模擬題

　　你安排下屬去完成任務(wù)，而他完成后直接越級(jí)上報(bào)，請(qǐng)問(wèn)你怎么處理?

　　【解析】人際關(guān)系類(lèi)

　　【此題考核核心】人際溝通的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力等

　　【答題主線】表態(tài)+反思溝通+解決問(wèn)題

　　【參考答案】首先，我要理性看待，客觀分析這一情況，具體情況具體處理。不能因?yàn)橄聦俚腻e(cuò)誤行為影響工作情緒，也不能對(duì)下屬心懷成見(jiàn)，應(yīng)坦誠(chéng)布公的做人做事。

　　其次，分析下屬這樣行為做事的原因。如果是因?yàn)閯傔M(jìn)單位，權(quán)責(zé)意識(shí)尚不明確，不清楚行為做事的程序和原則，那么我會(huì)寬容地包容新人，以說(shuō)服教育為主，按照相關(guān)規(guī)定從輕追究責(zé)任或不予追求責(zé)任。從指導(dǎo)工作的角度幫助他學(xué)習(xí)和明確權(quán)責(zé)意識(shí)和工作原則。如果，該同志工作態(tài)度不端正，政績(jī)意識(shí)重、權(quán)責(zé)意識(shí)差，常違規(guī)越級(jí)上報(bào)，我將堅(jiān)持原則，在批評(píng)教育同時(shí)按照部門(mén)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，并責(zé)令其自我反省，寫(xiě)出書(shū)面檢查，直到其正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤。

　　總之，對(duì)于下屬應(yīng)該寬容與嚴(yán)厲相結(jié)合，處理問(wèn)題應(yīng)原則性與靈活性相結(jié)合。

　　【華圖專(zhuān)家點(diǎn)睛】下級(jí)越級(jí)上報(bào)在我們的公務(wù)員工作中時(shí)有發(fā)生，特別是一些剛進(jìn)單位的人員。這種情況如果不能妥善處理將會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，單位的工作造成壞的影響。所以作為領(lǐng)導(dǎo)一定要合理的處理。一般的方法是先了解緣由再具體解決。一般出現(xiàn)這種情況要么是下屬不了解工作程序，要么是故意為之，前者以說(shuō)服教育為主，后者以追究責(zé)任為主。

　　在一次全體會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)項(xiàng)目做了贊揚(yáng)，并且稱(chēng)贊了你在這里的表現(xiàn)，而你其實(shí)根本沒(méi)參與這個(gè)項(xiàng)目，請(qǐng)問(wèn)你該怎么處理?

　　【解析】人際關(guān)系類(lèi)試題

　　【此題考核核心】人際溝通的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力等

　　【答題主線】表態(tài)+溝通+解決問(wèn)題

　　【參考答案】首先，明確一點(diǎn)，對(duì)于不屬于自己的榮譽(yù)，不能采取默認(rèn)的形式心懷僥幸地接收，這是自欺欺人，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)、同事誤解

　　我的為人，所以我必須澄清此事。

　　其次，區(qū)分場(chǎng)合，尋找比較恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)我，很可能是將該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在匯報(bào)工作時(shí)匯報(bào)的表現(xiàn)優(yōu)越的人與我混淆了，其實(shí)是另一位同事的榮譽(yù)。鑒于全體會(huì)議的場(chǎng)合比較隆重，不宜直接站起來(lái)，指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，應(yīng)該先迅速與該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人溝通，

　　說(shuō)明情況，請(qǐng)他將實(shí)際應(yīng)該表?yè)P(yáng)的人的情況寫(xiě)成小紙條，通過(guò)給領(lǐng)導(dǎo)倒水或者更換話筒等方式，告知領(lǐng)導(dǎo)，借機(jī)澄清事實(shí)。

　　我覺(jué)得，對(duì)于這種公開(kāi)場(chǎng)合、規(guī)模較大的會(huì)議，出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)救，因?yàn)橐坏┥��?huì)負(fù)面影響就會(huì)擴(kuò)大，事后補(bǔ)救效果很有限。

　　【華圖專(zhuān)家點(diǎn)睛】這道題的背景是在全體會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)錯(cuò)誤如何處理，而且領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤和自己的榮譽(yù)有關(guān)。通過(guò)這道題目來(lái)考查考生是否有正確的榮譽(yù)觀，是否能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速尋找有效措

　　施�？忌�在回答這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候一定要先進(jìn)行表態(tài)，然后再采取有效措施解決問(wèn)題。

四、國(guó)家公務(wù)員考試面試相關(guān)推薦及疑問(wèn)解答

《2021國(guó)考面試解讀峰會(huì)》《歷年國(guó)考面試試題》《歷年國(guó)考面試分?jǐn)?shù)線》【溫馨提示】伙伴們對(duì)國(guó)考還不了解，對(duì)國(guó)家公務(wù)員面試考試形式還不清楚不妨戳一戳【點(diǎn)擊咨詢(xún)】詢(xún)問(wèn)我們客服小姐姐，幫您答疑解惑。

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