考事業(yè)單位和考公務員有什么區(qū)別

考事業(yè)單位和考公務員有什么區(qū)別

考試難度：

公務員考試一般是指國家公務員考試和地方公務員考試。國考一般是在每年的下半年舉行的，一年只有一次。地方性公務員考試一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者兩次的。公務員考試的科目國考和省考都是一樣的，一般都是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

事業(yè)單位一般是指各事業(yè)單位招聘工作人員的考試。事業(yè)編考試沒有公務員考試那么統(tǒng)一，一般是各級各單位自行組織。有國家各部委各單位的事業(yè)單位，有地方各級的事業(yè)單位�？荚嚂r間也不統(tǒng)一，主要是集中在每年的上半年。事業(yè)單位考試的考試科目各地不同，基本上以《公共基礎(chǔ)知識》為主，然后各附加各個專業(yè)的專業(yè)測試或者寫作。

兩者在考試內(nèi)容上會有一部分重疊。其中《公共基礎(chǔ)知識》這一科目的考試內(nèi)容和《行政職業(yè)能力測試》科目中的常識判斷內(nèi)容基本相同。事業(yè)單位中的公基會比公務員考試中的常識部分考的要全面一點，不過從考試難度的整體上說，公務員考試的題型廣，題目難度更深，題量更大。與事業(yè)單位考試相比公務員考試更難一點。

編制差別：

公務員編制屬于行政編，是政府機關(guān)的正式人員，享有一定執(zhí)法權(quán)，公務員行使權(quán)力，執(zhí)行公務。無論是國家公務員還是在地區(qū)工作的公務員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。多為一些各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構(gòu)等等。

事業(yè)單位編制大多是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)。通常分為三種：全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛(wèi)生局下屬防疫站等等;差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，如：公立醫(yī)院、公立大學、日報社等等;自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，多為一些服務型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等。

總的來說，公務員編制比事業(yè)單位編制要穩(wěn)定很多。

晉升區(qū)別：

公務員的晉升是走級別的，一般是從辦事員、科員、科級、處級、廳級、部級、國級往上升。剛開始你可能是辦事員，能力不錯的話通過考核選拔，幾年后再升到科員。再往后接著當上處長、局長等等。

事業(yè)單位人員晉升走得是職稱。事業(yè)單位分為管理崗和技術(shù)崗，晉升途徑一般是分以下情況：專技崗位分為1到13級，通過職稱評聘來增加工資;工勤崗位分為1到5級，通過鑒定職業(yè)資格水平來增加工資。

公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

福利待遇區(qū)別：

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)編制的和公務員待遇是不一樣的，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

編制不同帶來工資結(jié)構(gòu)不同，績效獎勵發(fā)放方式不同，機關(guān)總體收入比事業(yè)高，并且穩(wěn)定增長。

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